Выполнять ли тестовое задание при устройстве на работу?

Выполнять ли тестовое задание при устройстве на работу?

  • Выполнять ли тестовое задание работодателя?
  • Если да, при каких условиях?
  • Как поступить, если задание не оплачивается?

Вопрос не праздный. Довольно широк перечень должностей, претендуя на которые, соискатель может столкнуться с тестовым заданием. Это может быть: составление проекта, плана, концепции, подготовка макета, написание сценария и многое другое. Соглашаться или нет?

Ключевой момент: будет ли оплачено задание? Если да, причин для отрицательного ответа нет.

Если, конечно, вы заинтересованы в данной работе и готовы потратить на нее время. Если задание не будет оплачено – есть о чем задуматься.

Сколько времени потребуется на выполнение теста? Если речь идет о нескольких часах, или потребуется день-два, и у вас есть время – почему нет? Особенно если речь идет о действительно перспективной работе. Категоричный отказ работодатель расценит как отсутствие заинтересованности или банальную лень соискателя. Вы ведь хотите получить эту работу, но не желаете приложить усилия? Значит, она вам не нужна, и тратить время на общение с вами не имеет смысла.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Правила успешного собеседования

Если задание требует недели усилий и больше, стоит задуматься. Трудоемкие задачи, выполненные экспертом, должны быть оплачены.

Поговорите с ним. Дайте понять, что подойдете к выполнению задачи по-взрослому, обрисуйте, что работодатель получит в итоге и как он сможет это использовать. Таким образом, вы обоснуете необходимость оплаты вашей работы, полной или частичной. А если работодатель все же не согласен оплатить тест? Предложите такой вариант: вы выполняете задачу частично – так, чтобы показать ваши навыки, понимание предмета, но потратить не более нескольких часов. Компетентный работодатель или HR-менеджер сможет сделать выводы о соискателе и на такой частичной основе – если заранее оговорить, какие именно задачи должны быть вами выполнены. Работодатель категоричен, настаивает на выполнении вами полного объема тестового задания? Задумайтесь: возможно, это попытка бесплатно получить результаты вашего труда.

В каждом случае вопрос – выполнять тест или нет – решается индивидуально.

Полагайтесь на трезвый расчет и немного на интуицию, чтобы не потратить время впустую, но и не лишить себя шанса на трудоустройство.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Ставьте перед собой большие цели!

Вы тоже выполняли подобные задания? Чем это обернулось? Поделитесь своими историями в комментариях!

Елена Задумчивая
Елена
автор hotwork.ru
24 дек. 2013 г.
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти
Комментарии - 1
Alik
26 марта 2015 г.
У меня случай был когда работодатель дал тестовое задание, нарисовать на заданную тему персонажа и приложил несколько понравившийся картинок разных по стилистике. Опираясь на них у работы был диапазон от дня, до недели. Промучился 2 дня и отослал не доделенное. Испытал очень странное ощущение если затяну-то тормоз, если сделаю к приемлемых срокам то не доделанное))
Мне нравится     3 читателям нравится