Чего не стоит говорить при поступлении на работу

Чего не стоит говорить при поступлении на работу

  • От каких фраз лучше воздержаться на собеседовании?
  • Как отвечать на вопросы рекрутера, чтобы показать свои сильные стороны?

Главная цель каждого претендента, желающего получить престижное и высокооплачиваемое место работы— произвести хорошее впечатление во время собеседования. Как добиться этой желанной цели, что стоит говорить при общении с работодателем и что говорить не следует ни в коем случае?

Самые распространенные неправильные ответы при поступлении на работу:

  1. «Я — идеальный сотрудник, у которого нет недостатков». Заявив подобное, вы в лучшем случае рискуете заслужить недоверчивый взгляд или ироничную улыбку, а в худшем — отказ в приеме на работу. Помните, что людей без недостатков не бывает, а излишняя самоуверенность очень раздражает. Не перехваливайте себя, будьте чуточку скромнее!

  2. «Да я обычный человек с кучей недостатков». Вторая ошибка — противоположность первой. Преуменьшать свои достижения и возможности столь же вредно, как и преувеличивать достоинства. Произведите впечатление уверенного в себе специалиста, четко знающего свою цену, не начинайте в подробностях рассказывать о своей забывчивости или ошибках, совершенных на прежнем месте.

  3. «А какая у вас зарплата»? Начинать разговор с такого вопроса — серьезная ошибка. Понятно, что размеры заработной платы имеют большое значение, однако работодателю будет не слишком приятно узнать, что вы стремитесь в его компанию только ради высокого дохода. В любом случае, уровнем оплаты труда следует поинтересоваться только после выяснения других важных вопросов, желательно, ненавязчиво.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Начинаем карьеру с нуля!

  1. «На моей прежней работе меня не ценили». Жалобы на предыдущее начальство — не лучший вариант темы для собеседования. Помните, у работодателя может возникнуть вполне логичная мысль, что точно так же вы будете после очередного увольнения жаловаться и на него.

  2. «Я сейчас рассматриваю несколько вариантов трудоустройства». Да, вы хотели просто произвести впечатление специалиста, который буквально нарасхват. Но у работодателя может сложиться впечатление, что рассчитывать на вас не приходится — вы можете передумать работать в этой компании в любой момент. И зачем в таком случае тратить на вас время?

  3. «Честно, я не в курсе, чем именно занимается ваша компания». Как это? Вы устраиваетесь на работу и не знаете, чем будете заниматься, и в какой области придется работать? Такой подход в корне неверен. Узнайте о своей будущей компании как можно больше.

  4. «Вы мне позвоните»? После окончания собеседования следует не просто пассивно поинтересоваться, когда вам ждать звонка. Настойчиво спросите, стоит ли вам перезвонить завтра или послезавтра (другие варианты даже не предлагайте), возьмите номер телефона работодателя. Такая настойчивость и заинтересованность в дальнейшем общении и положительном решении вашего вопроса обычно помогают произвести положительное впечатление.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Правила успешного собеседования

А какие интересные собеседования проходили вы? Ждем ваши интересные истории в комментариях!

Author
Татьяна
10 дек. 2013 г.
Рекомендованные статьи
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти