Технология постановки целей. Двигаемся к карьерным вершинам уверенно!

Технология постановки целей. Двигаемся к карьерным вершинам уверенно!

  • Как правильно ставить карьерные цели?
  • Из чего нужно исходить при целеполагании?

Целеполагание – один из важнейших этапов карьеры. Без цели не будет результата – воспринимайте это как аксиому. И если до сих пор постановка целей была для вас занятием эпизодическим, с выделением на него времени по остаточному принципу, учитесь ставить цели, планировать и оценивать результаты. Без этого путь к карьерным вершинам может оказаться очень долгим и непродуктивным. В Интернете и в литературе вы найдете множество схем постановки целей. Некоторые описания настолько подробны и длинны, что трудно дочитать до конца и не потерять ход мысли.

Стоит ли вникать в сложные пошаговые системы целеполагания – решайте сами. Однозначно стоит выбрать систему постановку целей, которая подойдет именно вам – и активно ею пользоваться.

Мы предлагаем несложную, но продуктивную схему целеполагания, которую вы можете использовать как отправную точку. Дальше – включайте мозги и добавляйте собственные шаги. Главное в этом вопросе – системный подход. Выделяйте время на планирование каждый день, оценивайте результаты и корректируйте.

Шаг 1

Определите ценность цели (насколько она важна, насколько она стоит усилий?). Для этого ответьте себе на 2 вопроса.

1) Что будет, если вы это не получите?

2) Что будет, если получите?

Сравните эти два варианта развития событий. Перспектива заманчива? Тогда переходим ко второму шагу.

Шаг 2

Сформулируйте цель четко и запишите ее на бумаге. Важно: формулировка должна быть позитивной. «Я не хочу прозябать на нелюбимой работе» - неверно. «Я хочу быть компетентным юристом и работать среди классных профессионалов» - гораздо теплее.

Шаг 3

Убедитесь, что цель реалистична. То есть если вы считаете, что через полгода станете президентом компании (при том, что сейчас вы курьер) – цель скорее нереалистичная и нуждается в сильной корректировке. Ставьте перед собой выполнимые задачи, иначе провал неминуем.

Шаг 4

Подумайте, насколько достижение цели зависит от вас. Чем больше – тем лучше. В идеале, на вас должны лежать 100% ответственности за достижение результата. Если же ваша цель базируется на условиях «если мой начальник, то…», «если ситуация на рынке труда, то…», «если наши партнеры решат, что…» - это хрупкая цель, и к ней ведет шаткий путь. Пусть цель зависит от вас, а не от других людей и внешних обстоятельств.

Шаг 5

Представьте, что цель достигнута. Вживитесь в ваш новый образ – в котором цель уже реализована. Представьте как можно реальнее. Вам комфортно в этом образе? Прислушайтесь к своему «я», не думайте о том, понравится ли этот образ вашим близким, произведет ли он впечатление на коллег и партнеров. Ведь это ваша жизнь!

Шаг 6

Если на предыдущем этапе вы убедились, что идете к СВОЕЙ цели, и она стоит ваших усилий, приступайте к следующему, более конкретному этапу – планированию. Разделите достижение цели на этапы и установите ориентировочные сроки их реализации.

Если на 5-м этапе вы поняли, что цель поставлена неверно, вернитесь к шагу №1.

Шаг 7

Здесь необходимо проанализировать возможные препятствия и подумать, как их минимизировать. Препятствия могут быть как внутренние (лень, психологические установки), так и внешние (ограничения бюджета, нехватка квалифицированных кадров в проекте и т.д.). Проработайте возможные препятствия и продумайте план действий на случай их возникновения.

Шаг 8

Просто сделайте первый шаг. Тем самым вы запустите механизм, в котором одно звено потянет за собой другое, и каждый день вы будете двигаться вперед, пожиная плоды своих усилий.

Елена Задумчивая
Елена
автор hotwork.ru
29 янв. 2014 г.
Рекомендованные статьи
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти
Комментарии - 3
20 апр. 2016 г.
Мне тоже очень понравилось!
Мне нравится    
Любовь
25 окт. 2014 г.
Очень полезная статья! Спасибо Вам!
Мне нравится     2 читателям нравится
Халим
11 апр. 2014 г.
Елена, это фантастичные рекомендации! Сегодня уже начну претворять!
Мне нравится     10 читателям нравится