Лучший работодатель – тот, который выбрал вас

Лучший работодатель – тот, который выбрал вас

  • Если у вас несколько предложений о работе, кому из работодателей отдать предпочтение?
  • По каким критериям оценить предложение?

Предположим, вы хорошо потрудились, потратили силы и время на подготовку качественного резюме и поиск работы. И на вашем горизонте появилось несколько работодателей, с каждым из которых есть шансы на сотрудничество. На кого обратить самое пристальное внимание?

Здесь – вы не поверите – действует то же правило, что в романтических отношениях между мужчиной и женщиной. Всегда более плодотворная и комфортная связь образуется, когда вы идете навстречу тому, кто выбрал вас.

Рассмотрим 2 варианта общения с работодателем

ПЕРВЫЙ. Вы 5 раз отправляли резюме, 3 раза перезванивали, вас 3 раза приглашали на собеседование, 2 раза встречу отменили, и только на третий раз вы получили доступ к телу… то есть к работодателю или HR-менеджеру. Вам задали много вопросов, говорили сухо, иногда перебивали, дали 3 тестовых задания. В конечном итоге сказали, что подумают. Подумали, предложили работу, но с оговоркой, что вообще-то были кандидаты и получше, и вам бы еще набраться опыта.

ВТОРОЙ. Рекрутер позвонил вам по рекомендации, сразу пригласил на собеседование. На встрече дал понять, что заинтересован в вас. Подробно рассказал о компании и обязанностях. Уточнил, есть ли у вас вопросы, ответил по всем интересующим вас пунктам. Положительный ответ дал быстро.

Какого работодателя вы предпочтете?

Кажется, ответ прост: конечно, второго! Усложним задачу. Предположим, первый работодатель предложил зарплату в полтора раза больше. Или это более престижная компания, и ее упоминание в резюме дорогого стоит. Или в первой компании вы получите новые знания и навыки, которые позволят в дальнейшем продавать себя намного дороже. Как тогда?

Сначала прокомментируем зарплату. В первом варианте, очевидно, речь идет о компании с высокой конкуренцией. К людям здесь относятся чисто рационально: чуть не соответствуешь требованиям – с тобой распрощаются. Потому что за тобой уже выстроилась очередь из других соискателей.

Если мысленно вы уже нацелились на большую зарплату и головокружительный карьерный рост, не спешите. Все эти блага еще нужно заработать.

Хорошо, если вам удастся удержаться на своих позициях во время испытательного срока. А каково будет после него, когда каждый день превратится в битву за результат и сохранение своего места? Не всем по характеру подходит этот вариант. Нам кажется, что он оправдывает себя в 2-х случаях. Если за 2-3 года работы вы можете заработать на нечто существенное, например, на машину или квартиру. Или приобретете опыт, который гарантирует вам быстрое и существенное продвижение, в этой организации или в другой.

В остальных ситуациях предпочтителен второй работодатель. Его заинтересованность в вас дает несколько преимуществ:

- вы можете получить уровень оплаты, максимально приближенный к желаемому. Если вы поднимете планку зарплаты – с большой вероятностью вам пойдут навстречу;

- вы можете поставить свои условия относительно графика работы. Возможно, у вас есть необходимость два раза в неделю отлучаться с работы на час раньше на языковые курсы. Скорее всего, в этом не будет проблемы;

- вас сразу будут воспринимать как ценного специалиста, к вашему мнению будут прислушиваться. Соответственно, ваша самооценка будет поддерживаться на достойном уровне.

Конечно, сказанное не значит, что если в вас заинтересованы, то можно расслабиться, не работать на результат и не бороться за сохранение своей позиции. Даже самый заинтересованный работодатель далеко не глуп и понимает, за что он платит деньги. Но тот факт, что именно вас нашли, а не вы искали работодателя, играет в вашу пользу.

Елена Задумчивая
Елена
автор hotwork.ru
12 февр. 2014 г.
Рекомендованные статьи
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти