SWOT-анализ вашей карьеры: ищем новые возможности!

SWOT-анализ вашей карьеры: ищем новые возможности!

  • Как проанализировать себя, чтобы увидеть новые возможности?
  • По каким критериям можно оценить карьеру?

Чтобы успешно продвигать что-либо, (товар, услуги, магазин, бренд, кандидата в президенты), маркетологи используют SWOT-анализ. Впервые этот инструмент использовали в Гарварде в 1963 году, и с тех пор он стал необычайно популярным, во многом благодаря своей универсальности. Действительно, SWOT-анализ можно с успехом применить в самых разных сферах деятельности, в том числе в трудоустройстве. Не будем забывать, что пространство, в котором мы ищем работу – это РЫНОК труда.

При трудоустройстве важно не только знать свои сильные и слабые стороны, но также понимать, что происходит вокруг. Разобраться в себе и в условиях внешней среды и поможет SWOT-анализ. Расшифруем (с англ.):

Strengths – сильные стороны,

Weaknesses – слабые стороны,

Opportunities – возможности,

Threats – угрозы.

Задача – проанализировать себя и внешнюю среду по этим 4-м критериям.

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ Это ваши преимущества. Сюда входят знания, умения, навыки, опыт, достижения. Запишите на бумагу все свои плюсы.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Вопросы-ловушки на собеседовании

Старайтесь искать то, что отличает вас от других специалистов в вашей профессиональной области.

Возможно, вы стажировались за рубежом или у вас есть опыт участия в международных проектах. Либо у вас есть публикации в уважаемых профессиональных изданиях. Либо, выполняя «бумажную» работу, в качестве хобби вы проводили семинары на интересную вам тему. Возможно, имея творческую профессию, вы когда-то увлекались статистикой (это говорит о наличии у вас аналитических способностей). Или, наоборот, будучи «сухим» аналитиком, вы на досуге пишите стихи или рисуете картины (это свидетельствует о наличии творческих способностей). Ищите сильные стороны, присущие именно вам. УБЕДИТЕСЬ, что ваши преимущества ясно и четко отражены в вашем резюме.

СЛАБЫЕ СТОРОНЫ Их нужно выявить, чтобы подтянуть, ликвидировать пробелы в знаниях и навыках или, по крайней мере, свести их к минимуму. А для этого нужно как следует понимать, что именно востребовано на рынке труда, что ценится. Потому что ваше последнее место работы (не важно, трудитесь вы на нем сейчас или недавно уволились) не обязательно отражает общую картину.

Изучите рынок вакансий по своей специальности. Обратите внимание на требования работодателей и определите, насколько вы им соответствуете.

Есть то, что востребовано, но вы этим не владеете? Осваивайте как можно скорее! На курсах, вебинарах или в вузе, получая второе высшее – как угодно, главное, максимально соответствовать высокой планке. ЗАПИШИТЕ свои слабые стороны и обязательно определитесь, КАК и В КАКИЕ СРОКИ вы подтянете свой профессиональный уровень.

ВОЗМОЖНОСТИ Это, пожалуй, самое важное. Попробуйте посмотреть на свои возможности шире, чем обычно.

На сайты с объявлениями о вакансиях вы заглядываете в 1-2 раздела? Попробуйте расширить поиск – в зависимости от ваших навыков и опыта работы.

Допустим, вы занимаетесь делопроизводством, и сейчас подходящих вакансий нет. Зато 2 года назад вы прошли курсы по финансовому учету. Возможно, имеет смысл освежить знания и поискать работу в разделе «Финансы». Бывает так, что хорошим подспорьем в моменты кризиса может стать работа фитнес-тренером, если позволяет возраст и здоровье. Подумайте, полистайте вакансии в разных разделах. Возможно, вас посетит хорошая идея о том, как расширить ваши возможности.

УГРОЗЫ Этот пункт, безусловно, нужно иметь в виду, но не стоит на нем сосредотачиваться слишком сильно. Угроз в нашем нестабильном мире достаточно: это и ситуация в стране и мире, и положение дел в организации, в которой вы работаете, и даже настроение вашего шефа (если он склонен к импульсивным, сиюминутным решениям). Лучшая страховка от угроз – это все, что вы знаете и умеете, ваша репутация, рекомендации людей, с которыми вы работали. Вкладывайте время и силы в ваш профессионализм, смотрите шире на возможности, будьте решительнее и энергичнее при поисках работы – и ваши позиции на рынке труда будут уверенными!

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Как использовать социальные сети для поиска работы?

Елена Задумчивая
Елена
автор hotwork.ru
18 февр. 2014 г.
Рекомендованные статьи
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти
Комментарии - 7
Юлия Нестерец
08 окт. 2014 г.
Antonina, я бы сакцентировала ваше внимание на главном совете, который проходит через всю статью - Анализируйте, принимайте решения и вносите изменения в 1) свой опыт 2) свои знания, навыки. Поверьте, такой проактивный подход к своей карьере всегда приводит в успеху.
Мне нравится     4 читателям нравится
Antonina
08 окт. 2014 г.
по-моему, подобная оценка - абсолютно тупиковое направление..Наличие нескольких "верхних" образований и самоанализ - не обеспечивают успешную карьеру..
Мне нравится     5 читателям нравится
Олег
17 июня 2014 г.
Помогите, пожалуйста, найти рубрику "Мой профиль".
Спасибо.
Мне нравится     14 читателям нравится
Елена Задумчивая
28 февр. 2014 г.
Екатерина, раздел "Мой профиль" сейчас в разработке. В ближайшее время его можно будет использовать. Сейчас Вы можете найти вакансии по Вашей специальности в разделе "Поиск работы". Выберите специальность, город - перед Вами откроется список предложений о работе. Мы уверены, что в нем Вы найдете вакансии, которые Вам подойдут. Екатерина, то, что хорошую работу можно найти только по знакомству - это ЗАБЛУЖДЕНИЕ, простите за категоричность. Очень хочется Вас в этом разубедить. Вы хотите найти хорошую работу, а работодатель хочет найти хорошего специалиста, а не кума-свата-брата, который будет делать работу так себе и требовать зарплату. Да, согласны, если опыта мало, найти работу сложнее, но можно. Совет: если у Вас мало опыта, пересмотрите свои требования к работодателю (чтобы Ваши ожидания не превышали Ваши возможности). Отправляйте резюме вместе с сопроводительным письмом, в письме старайтесь заинтересовать работодателя, убедить, что он должен взять на работу именно Вас (напишите, почему. Какую пользу Вы можете принести компании?). Если у вас есть знания, то опыт Вы наберете быстро, и будете чувствовать себя на рынке труда увереннее.
Мне нравится     15 читателям нравится
Екатерина Белякова
28 февр. 2014 г.
Здравствуйте! Я не согласна с вами, то, что ты имеешь знания по какой-то вакансии, это ни чего не значит. Самое главное иметь знакомство или большой опыт работы по данному профилю. Извините, что я не по теме, я хотела узнать, как можно в разделе "Мой профиль, указать свои знания, навыки, у меня не открывается. Заранее спасибо."
Мне нравится     13 читателям нравится
Елена Задумчивая
24 февр. 2014 г.
Марина, хотим уточнить: вопрос в том, что Вы долго не можете работать на одной работе, если нет изменений и новых целей? Становится неинтересно? Это особенность Вашего характера, и это не проблема. Можно в рамках одной организации двигаться горизонтально - освоить "соседние", смежные области, и это будут новые задачи. И карьерный рост (поскольку карьера бывает и горизонтальной). Что касается поисков работы в Вашем регионе, надеемся, что на портале Hotwork.ru Вы найдете подходящие Вам предложения. Если у Вас есть вопросы относительно поиска вакансий, или Вы хотите посоветоваться по поводу поиска работы в целом - мы готовы оказать Вам поддержку в любое время. Напишите прямо здесь, какие есть вопросы - мы ответим. И желаем Вам успешных поисков!
Мне нравится     16 читателям нравится
Марина
23 февр. 2014 г.
Здравствуйте. Спасибо, что посетили мою почту. Я ни как не могу найти работу по специальности в своем регионе. Т.е я человек подвижный и на одной работе без изменений в компании не задерживаюсь. Или все дело во мне или незнаю. Спасибо.
Мне нравится     13 читателям нравится