Как я искал персонал. Часть вторая. "Открыл резюме я… и сразу закрыл".

Как я искал персонал. Часть вторая. "Открыл резюме я… и сразу закрыл".

  • Почему ваше резюме могут, даже не прочитав, отправить в корзину?
  • Еще две «мелочи», которые могут помешать найти работу.

Повод для веселья вне конкурса

Только начал просматривать резюме — звонок. Жаль, запись разговора не удалась — но ничего, в следующий раз сделаю и выложу как приложение к статье – похожие разговоры случаются частенько.

Взгляд на экран телефона - номер не определяется.

Вы уже получили мое резюме? (Приятный женский голос)

Чьё «мое»? На какую вакансию? И с какой стати я голосу в трубке отчитываться буду? Хотя голос и приятный, но я представил себе проблемы, которые принесет своим стилем коммуникации в коллектив этот голос … Уточняю фамилию, сообщаю, что мне очень жаль, но вакансия уже закрыта. Да, буду иметь в виду. Нет, не забуду. Обязательно сообщу…

На одного кандидата меньше. Нахожу соответствующее письмо, удаляю. Возвращаюсь к просмотру остальных.

Повод для веселья четвертый

Да что же это такое-то!!! Четвертое резюме, открыв, сразу же закрываю и удаляю.

Фото. О чем бы Вы там ни писали дальше, первый взгляд - на ваше фото. Зря удалил — нужно было заретушировать лица и в качестве иллюстрации, «как делать не надо», использовать.

— Ну вот зачем Вы вставили в резюме фото, где Вы за столиком в клубе?

-—А Вы на этом фото получились хорошо – в меру деловит, в меру импозантен. Только слово ЛОХ на стене за Вашей спиной – о ком это? А, ну да, хулиганы виноваты.

— Какой милый ребенок! Ваш? А это ваша подруга рядом? А это Ваше резюме, и Вы хотите получить работу, не правда ли?

—Эээ... А там, за поднятым воротником этой чудесной шубы, и, правда - Вы?

Нет, нет, ничего страшного. Но нашим сотрудникам иногда придется сталкиваться с рабочими проблемами, решать некоторые производственные вопросы. А что нам ожидать от вас в работе, если вы ТАК решили вопрос с собственным фото в собственном резюме? Заметьте, я ничего не говорю о сексуальности фото — хотя иногда такое в кадре, что ух! Это не всегда помеха в работе. Я ничего не говорю о фото на фоне пирамид или Эйфелевой башни. Я не говорю о стиле — и об образе — это вы, это ваше, и, хотя шансов найти работу меньше, но шансов найти работу по душе — больше. Я не говорю о тех фото, которые можно расшифровывать, трактовать. Я снова говорю об элементарном нарушении здравого смысла и небрежности.

Минус еще 5 кандидатов. Сколько осталось? 11 на 3 вакансии. А я еще читать не начал. А еще впереди беседа по телефону. А еще впереди личное собеседование с моими тупо-непонятно-неудобно-коварными вопросами. А еще - собеседование с вашим непосредственным руководителем

Мои рекомендации как человека, который первым принимает решение — будете вы работать в моей компании или нет:

Рекомендации 1, 2, 3 смотрите в предыдущей статье.

4.Звоните и/или берите трубку сами — знакомые, друзья, родственники в этом случае вам не помощники. Работодатель хочет говорить с вами.

5.Посмотрите на свое фото. Оно должно быть не просто фото – оно должно помочь вам найти работу. А для этого:

— в кадре видно ваше лицо;

— вы единственный персонаж (конечно, если вы не ищете работу для бригады, команды и т.д.);

— фон и обстановка нейтральны или работают на ваш имидж как сотрудника;

— лучше пусть не будет никакого фото , чем будет мешающее вам достичь своей цели.

Рекомендации 6-11 смотрите в следующей статье.

Казалось бы, все настолько элементарно, что и говорить об этом не стоило…

Но еще 5 резюме я даже не стал читать. Не профессионально? Глупо? Зря? Может быть, спорить не буду. Но я не стал их читать.

Как развивались события дальше, читайте в продолжении «Как я искал персонал. Часть третья. Телефон подсказал мне – нашей встречи не будет».

Сергей Новицкий
Сергей
аналитик, специалист по оптимизации бизнес-процессов, HR-менеджер, эксперт hotwork.ru
26 февр. 2014 г.
Рекомендованные статьи
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти
Комментарии - 3
Юлия Нестерец
12 янв. 2015 г.
Марина, ваша тактика по изучению информации о компании в Интернете абсолютно правильная. Тут вопрос - на каком именно сайте вы находите негативные отзывы? Если это сайт компании, то странно, что эти отзывы там вообще появились. Ну вы же понимаете, что компания по идее бы их просто удалила. А если это сторонние ресурсы вроде каких-то баз отзывов и подобного, то подлинность и справедливость таких отзывов достаточно сомнительная. Во-первых, как правило, находят время и желание написать отзыв именно недовольные, довольные сотрудники тратят время на иное. Во-вторых, недовольные сотрудники всегда есть и они склонны преукрашать действительность. Поэтому, если компания имеет интересную для вас вакансию, рекомендуем самим делать выводы при личной встрече.

По поводу отсутствия звонка после встречи - рекомендуем акцентировать на собеседовании на этом внимание. Например: "Вы выглядите как порядочный работодатель, который перезванивает соискателям. Я ведь не ошибаюсь и могу рассчитывать о звонке от вас с решением как бы оно ни было?"
Мне нравится     Одному читателю нравится
Марина
10 янв. 2015 г.
Спасибо Вам за хорошие советы в трудоустройстве, но дело в том что меня приглашают на собеседования и даже несколько раз обещали принять на работу, нос почему то не перезванивали. На многие собеседования я даже не хожу, так как смотрю на сайте компании отзывы если плохие даже не иду на собеседование, как Вы считаете это правильно или нет?
Мне нравится     Одному читателю нравится
Светлана
06 марта 2014 г.
Отлично. Я всегда говорила, говорю и буду говорить: хочешь получить работу - соответствуй имиджу компании. Уточни дресс-код. Никто еще не отменял поговорку "Встречают по одежке". А про электронные адреса - в самую точку. Страшновато брать на работу сотрудника с адресом типа "krezi manki".
Мне нравится     13 читателям нравится