Что отвечать на вопрос о будущем на собеседовании

«Кем вы видите себя через 5 лет?», или более смягченный вариант: «Каким вы видите свое будущее?» - вопрос, ставящий многих в тупик ввиду общей нестабильности современной жизни. А между тем, эйчары продолжают интересоваться вашим будущим, так как ваши слова охарактеризуют вас как человека и помогут хотя бы приблизительно сформировать ожидания о том, как вы будете работать. Отвечая на этот вопрос, вы всегда должны думать о том, какие последствия он несет для вас. И аспекты будущего могут касаться всех сфер вашей жизни.

А и правда, что вы планируете через 5 лет? Эмигрировать, жениться, родить ребенка, стать руководителем подразделения, купить квартиру, переехать в другой город?

На этот вопрос полезно ответить для самого себя, особенно если у вас есть хотя бы приблизительные планы на будущее. Да и кадровику ваш ответ что-то, да скажет. Например, как бы банально это не звучало — ипотека или крупная покупка в планах скорее всего удержат вас в этой компании на три и более года, потому что вам нужна будет стабильная зарплата и предсказуемая занятость. А если через полгода вы хотите мотнуться на несколько месяцев в Индию, и скажете об этом работодателю, вряд ли у вас много шансов получить эту работу.

Как быть, когда ожидаемая вакансия противоречит вашим планам на будущее?

1. Задайте себе вопрос, а не обманываете ли вы в первую очередь самого себя, если ринулись строить карьеру, а на самом деле отчаянно хотите детей? Или ударились в IT, потому что там больше денег, но отчаянно хотите путешествовать, и это печалит вас каждый день.

2. Будущее многогранно, найдите среди своих мечтаний и планов компромиссный вариант между тем, который устроит эйчара, и тем, который будет полуправдой для вас. Ложь плоха везде, даже если вы лжете в своих интересах. Нанимая вас на определенную должность, после испытательного срока на вас рассчитывают, и нехорошо для вашей профессиональной репутации подводить коллег и компанию. Вы удивитесь, но четкие планы, даже если они самые безумные, могут стать большим плюсом при трудоустройстве.

3. Ищите компромисс. Вам нужны деньги, но также важно иметь время на семью? У редких людей получается сочетать круглосуточную работу и родительство. Тем не менее, есть множество компаний, которые положительно относятся к женщинам с детьми, потому что способность отвечать за своего ребенка обозначает ответственность, а наличие семьи значит, что больше всего вы цените стабильность, и не будете менять работу слишком часто.

Если вы не склонны строить планы дольше, чем на месяц, дайте не абсолютный, но относительный ответ. «Планирую переехать в Англию, но не в этом году», «не планирую детей в ближайшие 3 года», «как только буду готов, и предложат выгодный вариант, перееду в Москву, но сам искать не буду».

Ориентируйтесь по ситуации, отвечайте мягко и неопределенно. Хороший hr-менеджер сам почувствует, стоит ли вам задавать тот или иной вопрос, и какой ответ можно от вас получить.

Мария редактор раздела «Карьера» на hotwork.ru

10 дек. 2013 г.

Комментировать (3)