HR-директор

HR-директор

Общение с людьми. HR – это сердце компании. В этой работе мне очень нравится то, что есть огромные возможности повлиять на коммерческую эффективность компании. Ведь люди – это основной капитал любого

Что больше всего нравится в вашей работе?

Общение с людьми. HR – это сердце компании. В этой работе мне очень нравится то, что есть огромные возможности повлиять на коммерческую эффективность компании. Ведь люди – это основной капитал любого предприятия. А влиять на развитие компании каждый HR директор может через: — наём ценных сотрудников, — создание системы повышения квалификации, оценки персонала, — создание мотивационных программ, — создание корпоративной культуры, — поддержание здоровой созидательной атмосферы в компании.

Что больше всего бесит?

Нежелание руководителей уделять должное внимание своим подчиненным. В развитии персонала руководители подразделений играют ключевую роль, т.к. они лучше всех понимают суть работы отдела. Я объясняю это незрелостью управленцев. Такое случается, но не часто.

Какими основными качествами, навыками должен обладать представитель вашей профессии?

  1. Уверенность в себе и стрессоустойчивость. HR директорам приходится постоянно работать с ТОП-менеджерами других подразделений, часто гладить их «против шерсти» ради повышения эффективности работы компании.

  2. Коммуникабельность. Это постоянная работа с людьми.

  3. Смелость. Классный HR директор – это тот, кто не боится сломать существующий уклад, доказав его недееспособность и указав на недостатки, внедрив более действенные рычаги.

  4. Грамотная речь, хорошие переговорные и презентационные навыки. HR должен уметь продать свою компанию ценному кандидату, должен уметь переманить из компании-конкурента, правильно презентовав преимущества компании.

Как всё начиналось?

В школе училась: Хорошо

Выбрала профессию: Случайно. Мой работодатель поверил в меня и предложил такую должность. И это сработало.

С какой должности началась карьера? Помощник Совета Директоров в крупной строительной компании.

Какие должности прошли до сегодняшней? Помощник, HR директор, Project Manager, Product Manager, Совладелец компании

За сколько лет вы стали тем, кем сейчас работаете? 8 лет

Кем бы вы хотели работать, если бы не стали «HR директором»? Дизайнером интерьеров.

Ваше напутствие потенциальным коллегам

HR – это очень интересная и разноплановая профессия. Есть очень много материалов в интернете о том, как нанимать сотрудников, как их мотивировать, развивать... Поэтому если вам нравится эта профессия, вы точно сможете её освоить. А начальная должность HR менеджера, с которой может начаться ваш путь, сейчас очень востребована.

Юлия, 30 лет

Елена Задумчивая
Елена автор hotwork.ru
28 марта 2014 г.
Наш спецпроект - видеорепетиция собеседования!
Посмотрите видео!
(уже 289 восторженных отзывов!)
Поделиться с друзьями:
Оставить комментарий
Уже зарегистрированы? Войти
Введите e-mail, если хотите получать уведомления о новых комментариях
Комментарии - 1
Тамара
30 сент. 2016 г.
Как найти работу пенсионеру? Мне 70 лет. По образованию экономист, профессиональный бухгалтер.
   
X

Присоединяйтесь к 209 903 подписчикам Hotwork

и двигайтесь вверх по карьерной леснице, повышайте свою зарплату, изучая наши регулярные публикации

Подписка создана
Ошибка создания подписки, попробуйте позже.