В поисках опыта работы: получаем профессиональный опыт

В поисках опыта работы: получаем профессиональный опыт

  • Покажите, что вы хотя бы что-то умеете
  • Получите опыт работы по специальности

Если это стартовая должность, на которой нужен опыт работы от года до двух, попробуйте один из перечисленных вариантов:

  1. Стажировка в крупной компании

  2. Стажировка за рубежом

  3. Практика в университете

  4. Работа у родственников или знакомых бесплатно или почти бесплатно

  5. Проекты на фрилансе

  6. Малооплачиваемые работы типа «Помощник менеджера», «Помощник повара» и помощник любой из специальностей, на которую вы претендуете с перспективой роста.

  7. Что-то сделанное для себя, просто как пример, что вы умеете. Для повара это умение приготовить сложное блюдо, для копирайтера — статьи, написанные «в стол».

На самом деле, работодателю, нанимающему человека с небольшим опытом работы, достаточно знать, что вы уже что-то умеете, и отрасль для вас не темный лес. Если вы ответите а все вопросы собеседования, то практический опыт нужен только для того, чтобы убедиться, что вы и о практической стороне вопроса имеете представление. Преподаватель сам решает, подходит ему человек с подобным опытом, но на самом деле резюме с волонтерскими проектами или фрилансом выглядит лучше, чем пустое.

Ваша задача сделать один или два успешных проекта, чтобы на будущих работах уже просить достойную оплату. Вы должны работать много и с энергией, желая научиться всем-всему. Нередко работодатели в таких условиях залазят на голову, потому когда стажер уже чему-то научился, он уходит и объявляется «неблагодарным».

Причем таких работ может быть несколько, или это могут быть проекты, длящиеся от даты до даты.

Многие даже не подозревают, что успешными проектами могут считаться эпизодические студенческие проекты или статьи. Подшивайте все результаты своего труда в папочку, и это будет вполне подходить, как доказательство вашего умения что-то делать.

Приобретаем конкретный опыт

После того, как вы проникли в желаемую сферу труда при помощи стажировок, тестовых проектов и всего прочего, вам нужно получить несколько лет опыта работы, привязанного конкретно к должности и ее обязанностям. Допустим, из бухгалтера вы хотите стать финансовым директором. Изучите, какие конкретные знания требуются на этой должности, и ищите руководство, которое в вас поверит, которому молодость и инициатива будут важнее консервативного опыта. Такое бывает, но редко.

Что вам нужно:

  1. Постоянное самообучение и повышение квалификации с сертификатами и дипломами

  2. Нужные знакомства в компании, среди контролирующих органов, на рынке

  3. Реальное освоение программ, оборудования, методик

  4. Опыт старших специалистов, наставников, самых компетентных людей в сфере

Помните, что первая работа и стажировка — это всего лишь обучение. Потому старайтесь взять максимум пользы для себя, но не особенно надейтесь на перспективы и хорошее будущее.

Мария Агибалова
Мария
редактор раздела «Карьера» на hotwork.ru
14 апр. 2014 г.
Рекомендованные статьи
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти