Секреты успешного интервью с работодателем

Секреты успешного интервью с работодателем

  • Как вести себя на интервью с работодателем?
  • Как подготовиться к интервью?
  • Как показать свои преимущества?

Перед прохождением интервью важно получить информацию о компании: ее миссии, истории, сфере деятельности, позиции на рынке, основных конкурентах, количестве сотрудников, социальной политике компании. Подобную информацию вы можете без особых усилий найти как на сайте работодателя, так и в сети Интернет. Почитайте также о специфике работы в отрасли, в которой функционирует ваш потенциальный работодатель. Это позволит вам во время интервью чувствовать себя более уверенно, вы будете восприимчивы к новой для вас терминологии. Ваша речь и поведение во время собеседования должны отражать ваш оптимистичный настрой как относительно компании, так и относительно жизни в целом, а также вашу готовность работать на благо организации.

Во время прохождения интервью не старайтесь преувеличить полученный вами опыт и имеющиеся знания.

Представленная вами неправдивая информация раскроется минимум во время интервью, максимум во время прохождения испытательного срока, что может иметь весьма негативные последствия. Попытка скрыть отсутствие опыта и знаний по одному из пунктов требований к вакансии также не приведет вас к желаемой цели – получить работу. Помните о том, что редко встречаются кандидаты, которые имеют опыт и знания, абсолютно соответствующие требованиям, указанным в вакансии. Пригласив вас на интервью, работодатель может быть заинтересован в вас и в случае отсутствия у вас достаточной квалификации в некоторых вопросах.

После ответа на все вопросы рекрутера задавайте интересующие вас вопросы.

Кандидату, действительно желающему работать в компании, будет важно понимать основные функциональные обязанности, уровень заработной платы, структуру отдела, в котором он, возможно, будет работать, график работы, продолжительность рабочего дня, длительность отпуска, составляющие компенсационного пакета. В конце собеседования, независимо от вашего внутреннего ощущения успешности прохождения интервью, поблагодарите за уделенное вам время и интересное общение. В вежливой форме узнайте у рекрутера, как долго будет проходить отбор кандидатов, и каков граничный срок принятия решения компанией.

Займите активную и оптимистичную позицию. Это позволит вам быть лучшим претендентом на вакантное место, а собеседование принесет желаемую работу!

Виктория Бадалова
Виктория
заместитель финансового директора, эксперт hotwork.ru
11 дек. 2013 г.
Рекомендованные статьи
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти
Комментарии - 1
Владислав
31 янв. 2016 г.
Большое спасибо Вам за предоставленную полезную информацию.
Мне нравится     2 читателям нравится