Кумовство. Как с ним бороться?

Кумовство. Как с ним бороться?

  • Где расцветает кумовство?
  • В чем извечные причины кумовства?
  • Как извлечь выгоду из этого явления?

Наши читатели часто жалуются, что опыт работы и знания не имеют значения, а все решают связи, знакомства и сплошное кумовство. Потому в этой статье мы попробуем разобраться, как победить кумовство и найти работу своей мечты.

Есть два вида компаний с точки зрения кумовства: владельцы одних заботятся о прибыли и высоких показателях эффективности, а владельцы других могут себе позволить не думать о том, чтобы управленческий учет в конце года сошелся в +.

С первыми компаниями все и так понятно. Там есть много своих нюансов, но строить там карьеру относительно просто, потому что руководство понимает язык выгод. И если то, что вы делаете или предлагаете сделать — выгодно, вероятнее всего вас услышат.

В каких компаниях процветает кумовство?

Теперь поговорим о втором типе компаний, у которых по каким-то, иногда внешним причинам, нет цели зарабатывать и быть эффективными. Их объединяет несколько черт: патриархальный строй и субординация, направленность на процесс, а не результат, 80% деятельности — низкоквалифицированный труд, который можно доверить кому угодну в редких случаях — экзотическая специализация, из-за которой у специалиста не так много мест, куда можно пойти работать, и появляется повод для тирании руководства

Кумовские компании — это такие компании, где распределение благ и факта найма на работу зависит не от результатов труда, а от личного отношения к сотрудникам, которые родственники или друзья руководства.

Каким компаниям не грозит кумовство?

Огромные компании типа сетей супермаркетов и огромных заводов. Слишком большая потребность в сотрудниках, места хватит всем. Но в рамках отдела могут быть те еще любимчики.

Специализированные компании до 10 сотрудников. Здесь отбор идет очень индивидуально, и смотрять в первую очередь на профессионализм. Но большую карьеру не сделаешь.

IT-компании. Требования к технологиям и относительная инфантильность разработчиков сводят кумовство на нет.

Рациональное обоснование кумовства: ну почему?

Кумовство — это не стихийное бедствие, а рациональное явление, которое происходит потому, что так выгодно собственникам бизнеса. Разобравшись, какую функцию несет на себе обилие родственников и знакомых в бизнесе вы сможете использовать это свойство компании в своих интересах.

Первое и самое главное, почему тащат родственников в бизнес — не доверяют никому, кроме своих. Сейчас, когда брат брата за копейку удавит, этот подход потихоньку теряет актуальность, но раньше среди всех главных бухгалтеров в небольшом городе гораздо более выгодно было нанять свою тетку или тещу, потому что она не будет воровать в тайне от руководителя или главного инженера, так как ворует по сути из кармана своей семьи.

Вторая причина — забота о родственниках, которые не очень квалифицированы делать свою работу. В этом случае размер зп и требования к качеству работы не связаны, а зарплата будет размером с балласт ненужных расходов, которое предприятие сможет потянуть.

Третья причина — на работу, не требующую высокой квалификации, все равно кого брать. Так почему же не взять своего?

Четвертая причина — родственники часто занимаются смежными вещами. Два брата-физика могут открыть какой-нибудь инженерный бизнес вместе, и взять своих детей работать к себе.

Пятая причина — в компаниях с длинной вертикалью власти и отсутствием независимой оценки (университет, к примеру) кумовство некак и некому контролировать.

Когда много власти сосредоточено в руках одного человека, а объективные показатели успешности сложно определить, распределение благ меняется в пользу любимчиков. Если между вами и руководством высшего звена много уровней, а руководство это назначается государственными органами — потенциал для кумовства огромный.

Как бороться с кумовством и нужно ли?

В случае, если у вас слишком популярная или низкоквалифицированная специальность — у вас большие риски. Потому специализируйтесь, чтобы самая кумовская контора не могла устоять перед вашими знаниями и навыками. Конторы, которые выбирают кумовство — они выбирают своих только при прочих равных. Очевидная выгода на них действует.

Не злоупотребляйте суперспециализацией. Если вы водолаз, и всего 30 компаний в РФ могут вас нанять, руководство будет знать, что вам некуда идти, и будет выкручивать вам руки.

Если вы живете в небольшом городе с широкой кумовской сетью — дружите со всеми, не вступайте в конфронтацию. В выборе между “быть правым” и “быть успешным” — выбирайте успешность, а не правоту в какой-то одной ситуации. Если общение с определенными, пусть и не самыми приятными для вас людьми, не противоречит вашим жизненным принципам — инвестируйте в хорошие отношения с другими. Рано или поздно вы сами станете чьим-то кумом.

Переоценка кумовства: еще одно самооправдание

Кумовство — это проблема, но нередко она преувеличена. Если вы не берете на себя отвественность за все, что происходит с вами — кумовство может стать одним из оправданий для собственных неуспехов. На дворе кризис, и нанимать низкоквалифицированного родственника или знакомого вместо профессионала (тем самым еще и повышая свои экономические риски) никто не будет. Если вы профессионал и приятный человек — ваши шансы на работу растут. А если вы очередной “менеджер по клинингу” или на всех рабочих местах начальники и коллеги козлы, — может, вам стоит переквалифицироваться или пересмотреть отношение к жизни?

Скорее всего компания, в которой нужно нравится не клиентам, а начальнику, и приносить не деньги, а хорошие отношения со всеми, не выживет в кризис. Помните об этом и не отчаивайтесь, если вам мешает кумовство.

Кумовство и нетворкинг

Жалуясь на кумовство, начните с себя. Насколько часто по просьбе знакомых вы нарушаете должностные обязанности? Бывает ли такое, что вы несправедливы в распределении благ, если вам это доступно? В вопросах кумовства, это как при переходе дороги — водители считают, что пешеходы слишком часто ходят, а пешеходы — что водители слишком быстро ездят.

Не получается ли так, что когда вы решаете вопрос быстрее других — это ваши связи, а когда кто-то решает вопросы тем же способом у вас под носом — это кумовство. Стройте свою собственную сеть знакомств, и добивайтесь своего любой ценой!

Мария Агибалова
Мария
редактор раздела «Карьера» на hotwork.ru
15 дек. 2014 г.
Рекомендованные статьи
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти
Комментарии - 8
05 авг. 2016 г.
Полный бред. Была сокращена после 23-х лет работы. Сокращение продолжается и сейчас. Но семейные кланы почему-то на месте в полном составе. Чтобы остаться нужно было иметь нехилые связи, но не в плане работы, а я никогда никуда по блату не устраивалась.
Мне нравится     Одному читателю нравится
Мария
22 дек. 2014 г.
1) Я не пытаюсь оправдать кумовство. Но, объективно, снизу, т.е. с положения наемного работника его не изменить. Потому кумовство нужно принимать как стихийное бедствие - грозу, шторм, снег , - и жить с этим. Не сидеть сложа руки, а искать либо работу, в которой оно не действует, вплоть до переезда в другой город или страну, либо подстраиваться под условия, и находить "своих", заводить знакомства.
2) И все таки, я считаю, что система строится снизу. И всем, кто осуждает кумовство, стоит начать с себя. Признать тот факт, что и я и вы вообще никак не идем против сложившейся системы. Либо соглашаться на рабский труд, либо сидеть и возмущаться без работы.

>>наших зашибал-бизнесменов
А начать борьбу с кумоством нужно с уважения к бизнесу. Да, есть и такие, кто наживаются за чужой счет и кому повезло получить доступ к ресурсам. Но есть и такие, кто строят бизнес сами с нуля, платят налоги и дают рабочие места. И это уже их решение, на основании чего брать человека на работу, если они несут отвественность за результат своего бизнеса. А у нас слово "коммерческий", "бизнесмен" - это слова почти ругательные. Но ведь кроме как от бизнеса деньги ниоткуда не берутся. Разве что полезные ископаемые продавать.
Мне нравится     9 читателям нравится
Все тот же безработный не по своей воле
20 дек. 2014 г.
Тупая статья, в которой пытаются оправдать то самое кумовство. К тому же, автор заявляет, что на работу лучше брать профессионала и добросовестного сотрудника. Увы! Кумовство-это ментальность наших зашибал-бизнесменов, а профессионалы сегодня, как ни странно, совершенно невостребованная масса. Лизоблюд, стукач-доносчик, или просто дурак более ценные кадры для зашибалы... Профессионалу надо платить, а вторым можно всегда на дверь показать и платить копейки.
Мне нравится     11 читателям нравится
Владимир
16 дек. 2014 г.
Марии. Да все так и есть, но это система, которую сломать невозможно. Получаем ровно то, что заслужили, своим отношением к выборам в частности. Что можно ожидать в этой системе, где зачастую любой бизнес имеет "крышу" либо руководства страны, либо депутатский иммунитет. Любое образование сегодня официально продается, суды (особенно иски по трудовым спорам к таким организациям) стали дано коммерческими, где нет ни духа, ни буквы закона, а при невозможности опровергнуть явные нарушения, выносятся решения с формулировкой "по личному убеждению суда". А не задавались ли вопросом, откуда как грибы растут агентства по трудоустройству, при полном отсутствии вакантных мест в местных центрах занятости населения? Или, почему ни работодатель, ни данные агентства не несут никакой ответственности при публикации вакансий в открытую нарушающие ТК РФ и Конституцию РФ? Ну, а если даже и скрыто при публичном написании зачастую безграмотных вакансий, то на деле (в случае удачи приглашения на собеседование) Вам будет предложен рабский труд, да еще часто с требованием иметь авто, инструмент и т.д. (а лучше каждый день приходя и выполняя работу платить за это работодателю). И так далее...до бесконечности..
Мне нравится     12 читателям нравится
Olga
16 дек. 2014 г.
Кумовство процветает в государственных структурах. Сталкивалась часто с таким явлением в университете некоторые сотрудники только числятся на кафедрах и лабораториях, и за них другие сотрудники вынуждены работать, естественно бесплатно. Блатные получают исправно зарплату, сами трудятся в коммерческих структурах. И стаж идет и доп. заработок есть. В департамент по строительству устроилась работать и первый вопрос, который мне задал охранник "Ты чья?" Не поняла сразу,потом объяснили,что здесь работают только родственники и свои,а меня взяли как дешевую рабочую силу.... Вот Вам и кумовство.И в России оно неистребимо, таков менталитет русского народа....
Мне нравится     11 читателям нравится
Мария
16 дек. 2014 г.
* В кризис конечно :) а не в бизнес
Мне нравится     8 читателям нравится
Мария
16 дек. 2014 г.
Да, Владимир, представьте себе. Если компания не зарабатывает деньги, а удовлетворяет интересы руководства, то в бизнес она если не разоряется, то теряет деньги. По крайней мере, об этом свидетельствует мой опыт, многочисленный опыт моих знакомых, с которыми я общалась в ходе написания материала.

А что касается второй мысли, с которой вы не согласны - я хотела сказать, возможно, слишком мягко, что нашщи люди руководствуются подходом "в своем глазу и бревна не видно, когда в чужом и соломинку заметно". Так вот, когда человек сам идет по головам и использует знакомых: в больнице, в госучереждении, при устройстве на работу или для карьерного роста - он считает это своими связями, и вещами, которые получил по заслугам. А когда у него под носом кто-то получает работу, потому что он кум, сват и брат, - в таком случае он обижается на жизнь и говорит что это кумовство. А что вы думаете касательно этого утверждения?
Мне нравится     9 читателям нравится
Владимир
16 дек. 2014 г.
"..компания, в которой нужно нравится не клиентам, а начальнику, и приносить не деньги, а хорошие отношения со всеми, не виживет в кризис...Не получается ли так, что когда вы решаете вопрос быстрее других — это ваши связи, а когда кто-то решает вопросы тем же способом у вас под носом — это кумовство...". - Как-то безграмотно и взаимоисключающие вещи написаны. Заголовку статья вообще не соответствует. Ни о чем...Перевод времени.
Мне нравится     11 читателям нравится