Первые шаги в построении карьеры – ошибки и замечания

Первые шаги в построении карьеры – ошибки и замечания

  • Каковы самые распространенные ошибки молодых специалистов?
  • На что обратить внимание на первых этапах карьеры?

Каждый опытный профессионал когда-то был молодым специалистом и делал первые шаги по карьерной лестнице. И если спросить таких умудренных опытом профи, чем запомнился им этот первый этап успешной карьеры, большая часть скажет — ошибками, совершенными из-за неопытности и незнания банальных правил деловой этики и общения. Ошибки на первом этапе карьеры делают практически все. Однако куда приятнее учится на чужих промахах. Поэтому давайте разберемся, какие основные ошибки делают молодые специалисты, и как их можно избежать.

Ошибка первая. Радужные надежды

Зачастую молодой специалист приходит в новую компанию с грандиозными планами и готов уже в первый день свернуть горы и добиться похвалы за выполненное сложное задание. На самом деле, как гласит статистика, в среднем на то, чтобы войти в нормальный рабочий режим на новом месте и полностью освоиться в коллективе, уходит месяц. В первый день следует выполнить программу-минимум — пообщаться с непосредственным руководителем, расположиться на новом рабочем месте, познакомиться с коллегами по отделу, узнать, к кому вы можете обратиться по тем или иным вопросам, и какое задание является первоочередным.

Ошибка вторая. Смешивание эмоциональных моментов с деловыми

Коллеги вовсе не обязательно станут вашими добрыми друзьями. Да, в столовой или комнате для курения можно поболтать не только о погоде и текущих делах, но и о чем-то более личном — новом фильме, летнем отдыхе или хорошем урожае на даче. Но переводить такую беседу в обмен сплетнями и рассказывать, с какой потрясающей девушкой вы познакомились в клубе — не стоит. Особо опасен такой переход к эмоциям в отношении руководства. Даже если ваш начальник предпочитает демократичный стиль и общается практически на равных, всегда помните — обижаться на его критику не стоит, а выяснять отношения — тем более.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Правила успешного собеседования

Ошибка третья. Недисциплинированность

Вы привыкли убегать с последней пары и с удовольствием прогуливали скучные лекции? Забудьте о такой возможности — вы уже не студент, а сотрудник корпорации, так что будьте добры приходить на работу вовремя и уходить не за час до окончания рабочего дня, а точно в указанное время. В случае форс-мажорных обстоятельств обязательно предупредите начальника, что вам необходимо уйти, и поясните причину.

Ошибка четвертая. Требование повышения зарплаты сразу после выхода на работу

Молодые специалисты часто бывают излишне самоуверенны, и, успешно проработав месяц на новом месте, решают, что уровень зарплаты их не достоин, и пора требовать прибавку. Между тем, в большинстве компаний рассчитывать на такое повышение дохода раньше, чем через три-шесть месяцев, не приходится.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Как создать эффективное резюме?

А как вы проходили этот тернистый путь? Ждем ваших советов молодым специалистам в комментариях!

Author
Татьяна
15 дек. 2013 г.
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти