Самые распространенные вопросы при устройстве на работу

Самые распространенные вопросы при устройстве на работу

  • О чем работодатель наверняка спросит на собеседовании?
  • Как ответить на эти вопросы?

Собеседование представляет собой беседу, в ходе которой большую часть вопросов задает работодатель, а кандидату приходится на них отвечать, причем так, чтобы понравиться собеседнику и получить желанную работу. Рекрутеры подходят к своим обязанностям профессионально, поэтому список вопросов к кандидату на должность обычно готовится заранее. Вернее, в ходе своей работы рекрутеры давно уже составили список вопросов, которые обязательно нужно задать претенденту. Ознакомимся с этим перечнем и мы, чтобы основательно подготовиться к собеседованию и пройти этот экзамен с честью.

Почему вы ушли с прежнего места работы?

Жаловаться на неадекватное начальство нельзя, лучше рассказать о желании профессионально расти, получить новый опыт, работать в известной компании и т.д.

Расскажите о ваших сильных и слабых сторонах.

Рассказывать о себе незнакомому человеку в целом не так уж и просто, а если хочется произвести хорошее впечатление — еще сложнее. Не вдавайтесь в подробности, не рассказывайте о своей рассеянности или вспыльчивости, не превозносите собственные достоинства буквально до небес. Лучше ограничиться фразой: «Недостатки у меня, как и у всех остальных людей, конечно же, есть, но на выполнении должностных обязанностей они не сказываются». Можно скромно отметить, что «я умный, опытный и ответственный сотрудник, в чем вы сможете убедиться лично, если примете меня на работу».

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Правила успешного собеседования

Вы готовы к командировкам (сверхурочной работе, работе по выходным, переезду на новое место жительства ради работы и т.д.)?

Рекрутера интересует ваша готовность пойти на определенные жертвы ради новой должности. Отвечайте честно. Если переезд исключается, так и говорите, если у вас маленькие дети и командировки исключены — сообщите сразу. В конце концов, может оказаться, что именно вас это место работы не устроит из-за частных разъездов и постоянных задержек допоздна.

Какой была ваша зарплата на прежнем месте, и на какую зарплату вы рассчитываете, если будете работать в нашей компании?

Отвечая на этот вопрос, учитывайте среднерыночную стоимость специалиста вашего профиля, ситуацию на рынке труда, объем обязанностей и собственную квалификацию. Помните, что у ваших ожиданий должна быть объективная основа.

Что вы знаете о нашей компании и почему хотите работать именно у нас?

Обязательно узнайте как можно больше о фирме, в которую идете на собеседование, хотя бы ознакомьтесь с ее официальным сайтом, чтобы уверенно ответить на этот вопрос. Конечно, в большинстве случаев в ходе собеседования придется импровизировать, так как все вопросы рекрутера предсказать невозможно. Но подготовиться к такой важной беседе заранее просто необходимо.

Author
Татьяна
15 дек. 2013 г.
Наш спецпроект - видеорепетиция собеседования!
Посмотрите видео!
(уже 289 восторженных отзывов!)
Поделиться с друзьями:
Оставить комментарий
Уже зарегистрированы? Войти
Введите e-mail, если хотите получать уведомления о новых комментариях
Комментарии - 3
Ольга
04 авг. 2017 г.
Все это очень интересно. Спасибо за информацию. Но вот как быть тем, кому хорошо за...? Пенсионеру очень трудно пройти собеседование. Именно к нам Ваши рекомендации совершенно не применимы. А ведь нам приходится работать. И нас много. Ничуть не меньше, чем молодых и амбициозных.
   
Валерий
29 мая 2017 г.
Полезная информация.
   
Наталья
14 апр. 2016 г.
Спасибо.
   
X

Присоединяйтесь к 209 903 подписчикам Hotwork

и двигайтесь вверх по карьерной леснице, повышайте свою зарплату, изучая наши регулярные публикации

Подписка создана
Ошибка создания подписки, попробуйте позже.