Самые распространенные вопросы при устройстве на работу

Самые распространенные вопросы при устройстве на работу

  • О чем работодатель наверняка спросит на собеседовании?
  • Как ответить на эти вопросы?

Собеседование представляет собой беседу, в ходе которой большую часть вопросов задает работодатель, а кандидату приходится на них отвечать, причем так, чтобы понравиться собеседнику и получить желанную работу. Рекрутеры подходят к своим обязанностям профессионально, поэтому список вопросов к кандидату на должность обычно готовится заранее. Вернее, в ходе своей работы рекрутеры давно уже составили список вопросов, которые обязательно нужно задать претенденту. Ознакомимся с этим перечнем и мы, чтобы основательно подготовиться к собеседованию и пройти этот экзамен с честью.

Почему вы ушли с прежнего места работы?

Жаловаться на неадекватное начальство нельзя, лучше рассказать о желании профессионально расти, получить новый опыт, работать в известной компании и т.д.

Расскажите о ваших сильных и слабых сторонах.

Рассказывать о себе незнакомому человеку в целом не так уж и просто, а если хочется произвести хорошее впечатление — еще сложнее. Не вдавайтесь в подробности, не рассказывайте о своей рассеянности или вспыльчивости, не превозносите собственные достоинства буквально до небес. Лучше ограничиться фразой: «Недостатки у меня, как и у всех остальных людей, конечно же, есть, но на выполнении должностных обязанностей они не сказываются». Можно скромно отметить, что «я умный, опытный и ответственный сотрудник, в чем вы сможете убедиться лично, если примете меня на работу».

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Правила успешного собеседования

Вы готовы к командировкам (сверхурочной работе, работе по выходным, переезду на новое место жительства ради работы и т.д.)?

Рекрутера интересует ваша готовность пойти на определенные жертвы ради новой должности. Отвечайте честно. Если переезд исключается, так и говорите, если у вас маленькие дети и командировки исключены — сообщите сразу. В конце концов, может оказаться, что именно вас это место работы не устроит из-за частных разъездов и постоянных задержек допоздна.

Какой была ваша зарплата на прежнем месте, и на какую зарплату вы рассчитываете, если будете работать в нашей компании?

Отвечая на этот вопрос, учитывайте среднерыночную стоимость специалиста вашего профиля, ситуацию на рынке труда, объем обязанностей и собственную квалификацию. Помните, что у ваших ожиданий должна быть объективная основа.

Что вы знаете о нашей компании и почему хотите работать именно у нас?

Обязательно узнайте как можно больше о фирме, в которую идете на собеседование, хотя бы ознакомьтесь с ее официальным сайтом, чтобы уверенно ответить на этот вопрос. Конечно, в большинстве случаев в ходе собеседования придется импровизировать, так как все вопросы рекрутера предсказать невозможно. Но подготовиться к такой важной беседе заранее просто необходимо.

Author
Татьяна
15 дек. 2013 г.
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти
Комментарии - 1
Наталья
14 апр. 2016 г.
Спасибо.
Мне нравится     2 читателям нравится