Новогодний корпоратив: пусть всем будет весело!

Новогодний корпоратив: пусть всем будет весело!

  • Как сделать корпоратив интересным?
  • Кто должен заниматься организацией праздника?

«Как новогодний корпоратив проведешь, так потом весь год работать будешь» (Народная примета)

Что такое хорошо, и что такое плохо

Признаки хорошего корпоратива: всем было весело, получилось много веселых фоток, за которые никому не пришлось краснеть (ну, разве что чуть-чуть), коллектив почувствовал себя более сплоченным, новички прошли обряд инициации (посвящения) и стали полноценными участниками команды.

Признаки не очень хорошего корпоратива: на утро следующего рабочего дня коллеги стесняются здороваться друг с другом, арт-директор прячет под темными очками кровоподтек под глазом, новички ходят с круглыми глазами, фотки с общего сервера удаляются со скоростью 10 штук в секунду.

Предоставьте все профессионалам

Чтобы корпоратив не превратился, с одной стороны, в балаган, а с другой – в скучнейшее мероприятие, позаботьтесь заранее об увлекательной программе. Оптимальный вариант – обратиться в ивент-агентство, которое все организует в лучшем виде, на профессиональной основе. Правда, «в лучшем виде» не означает, что все продумают и сделают за вас. В интересах самого коллектива – обсудить идею мероприятия, выбрать оптимальный вариант из предложенных, согласовать детали развлекательной программы. Не стоит забывать о том, что в каждой компании – своя корпоративная культура, и разумно позаботиться о том, чтобы идеи организаторов из ивент-агентства совпадали с основными принципами этой культуры. Иначе Снегурочка в чулочках, выглядывающих из под-мини юбочки, может вызвать некоторый диссонанс у особо консервативных участников коллектива. Либо, наоборот, корпоратив, организованный в стиле института благородных девиц, вызовет скуку и зевоту в молодежной команде.

Разделите обязанности

Если бюджет не позволяет привлечь профессиональных организаторов праздника, корпоратив можно организовать собственными силами. Главное – разумно распределить обязанности. В каждом коллективе найдутся артистичные натуры, которые с радостью подбросят несколько идей для праздника. Пусть они отвечают за творческую часть. На плечи более прагматичных и в хорошем смысле слова приземленных людей можно возложить практические задачи: укомплектование бюджета, поиск помещения (если праздник планируется вне офиса), закупка продуктов, транспорт и прочее.

Рекомендации сотрудникам

Не думайте, что кто-то все сделает за вас: придумает, найдет ведущего, составит меню, подберет музыкальное сопровождение для праздника. Результат напрямую зависит от усилий каждого. Вспомните, как прошел ваш прошлогодний корпоратив. Если вам было скучно, и вспомнить нечего – возможно, именно вы приняли слишком скромное участие в организации праздника? В этом году есть шанс исправиться.

Рекомендации руководству

Безусловно, важно, чтобы корпоратив прошел спокойно, без эксцессов. Но все же предоставьте своим сотрудникам возможность быть самими собой. На празднике уместно и веселье, и легкий флирт, и зажигательные танцы. Если услышите в свой адрес колкие шутки – не обижайтесь и подумайте, чем они вызваны. Возможно, что-то стоит поменять в стиле общения с подчиненными. Позвольте себе расслабиться. Строгий руководитель, умеющий вовремя остроумно пошутить и надеть набекрень шапку Деда Мороза – это высший пилотаж.

Елена Задумчивая
Елена
автор hotwork.ru
17 дек. 2013 г.
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти
Комментарии - 2
21 дек. 2015 г.
Очень весомый аргумент, Герман, очень поддерживаю!! Живая музыка всегда идет хорошо!
Мне нравится    
Герман
19 дек. 2015 г.
Советы Ваши безусловно хороши. Только думаю больше внимания надо уделить музыкальной составляющей. Свои таланты это конечно хорошо, но потанцевать под их песни проблематично. У нас в фирме были как и выступление местных талантов, например наши ИТ-шники составили трио с гитарами, так и живая музыка на корпоративе была http://polyarus.ru/uslugi/muzikaljnaya-gruppa-na-korporativ.html. Группа "Полярус"- Ребята выступили бесподобно, огромный у них репертуар, практически на любой вкус.
Мне нравится     Одному читателю нравится