Интервью по компетенциям: нюансы

Интервью по компетенциям: нюансы

  • Каковы особенности интервью по компетенциям?
  • Как отвечать на вопросы рекрутера в этом случае?
  • Как убедить в своей квалификации?

Интервью по компетенциям сегодня становится все более распространенным способом проведения собеседования. Основная задача такого интервью — выяснить, насколько уровень профессиональной подготовки претендента соответствует требованиям работодателя. Причем в интервью по компетенциям рекрутер просит соискателя привести конкретные примеры с предыдущих мест работы. Часто неподготовленные к такой форме собеседования кандидаты просто теряются и в результате получают отказ. Как же подготовиться к интервью по компетенциям, чтобы доказать: вы достойный кандидат на желанную должность.

Вспомнить все

Главное, что следует сделать соискателю, которому предстоит пройти интервью по компетенциям — вспомнить и выбрать как минимум пять-шесть ситуаций, демонстрирующих ваши профессиональные качества. Выбирайте случаи, которые покажут, что вы умеете работать в команде, руководить людьми, выходить из сложной ситуации. Случаи должны быть не банальными историями из офисных будней, а действительно яркими примерами вашего профессионализма, стрессоустойчивости и стремления добиться успеха.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Начинаем карьеру с нуля!

О каждой такой ситуации следует рассказывать в следующей форме:

• Описание проблемы. Например, вы рассказываете, что ваша предыдущая компания столкнулась с падением спроса на продукцию, растущими ценами на сырье, необходимостью искать новых партнеров и так далее. В общем, выбирайте кризисные ситуации, требующие немедленно реагирования.

• Ваши действия. На этом этапе вы рассказываете, что именно вы решили предпринять, чтобы справиться с описанной проблемой. Не забывайте уточнить, например, что вы действовали при поддержке команды и обязательно отметьте, почему решено было выбрать именно эти меры.

• Результат. Выбирайте ситуации, в которых вам действительно удалось решить проблему. Отметьте, что в результате приложенных усилий вам удалось заключить выгодный контракт, добиться скидки от поставщика и так далее. Истории с плохим концом, конечно же, лучше не рассказывать!

Такие рассказы наглядно продемонстрируют ваши компетенции, что и является главной целью интервью. Если же вас попросят рассказать еще одну ситуацию, что ж — отход от «домашних заготовок» пойдет собеседованию на пользу и сделает общение более живым и свободным. Тем более что наиболее яркие примеры из своей профессиональной деятельности вы уже успели привести.

Конечно, подготовиться к интервью по компетенциям просто необходимо, но, если рекрутер не предупредил заранее о форме собеседования, и для вас просьба привести примеры из жизни стала неожиданностью — не паникуйте. Скорее всего, самые яркие моменты из своей профессиональной деятельности вы вспомните сразу, ведь успех не забывается!

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Как найти работу, которая нравится?

Был ли у вас опыт прохождения такого собеседования? Расскажите об этом в комментариях!

Author
Татьяна
16 дек. 2013 г.
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти