Рынок труда: какие перспективы откроет нам наступающий год?

Рынок труда: какие перспективы откроет нам наступающий год?

  • Что представляет собой рынок труда на исходе 2013 года?
  • Какие профессии наиболее востребованы?

Анализ тенденций российского рынка труда позволяет сделать оптимистичный вывод: работа есть. Причем на хлеб с ощутимым слоем масла могут рассчитывать не только специалисты сферы IT (востребованные всегда и везде), но и представители рабочих профессий.

IT-индустрия – неизменно в лидерах

Почетное первое место в рейтинге самых востребованных специализаций, как уже было отмечено, занимает сфера IT. Повышенным спросом пользуются как рядовые программисты, так и руководители IT-проектов, а также топ-менеджеры, специализирующиеся на развитии компаний в IT-индустрии, хорошо знакомые с западными моделями ведения бизнеса и готовые эффективно адаптировать их для российской почвы. Если говорить о «рядовых» представителях сферы информационных технологий, например, о программистах, то их средняя зарплата, с поправкой на региональные особенности, составляет 50-75 тыс. руб. Руководитель IT-подразделения в средней и крупной компании может рассчитывать на оклад от 160-200 тыс. руб.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Ставьте перед собой большие цели!

Инженерно-технические и рабочие специальности

Большая группа крайне востребованных специализаций сосредоточена в сфере инженерно-технической. Возрождаемые производственные предприятия испытывают нехватку таких специалистов, как конструкторы, инженеры, проектировщики. Значительная часть старшего поколения «технарей» в 90-е годы перетекла в сферу коммерции, и далеко не все вернулись к родной профессии. Молодых специалистов мало, и они не имеют достаточного опыта. Схожая ситуация с рабочими специальностями. Так, на вакансию «токарь» рынок труда сегодня может предложить менее одного резюме. В массовом сознании прочно закрепилась мысль о том, что работать руками – непрестижно, труд этот оплачивается плохо, и никаких перспектив рабочие профессии не открывают. Между тем, такие профессии, как токарь, слесарь, фрезеровщик, монтажник, комплектовщик позволяют занять стабильную нишу на рынке труда. Уровень зарплат колеблется в пределах 30 тыс. руб., соискателям с опытом предлагают до 40 тыс. руб.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Отказ: причины, о которых работодатель не расскажет

Общие тенденции

В целом, наибольшим дефицитом во все времена служит профессионализм. Даже в высококонкурентных сферах, таких как продажи, маркетинг, реклама и PR, найти по-настоящему классных специалистов непросто – это постоянно подчеркивают менеджеры по подбору кадров. Одна из основных ошибок соискателей, претендующих на перспективные должности – высокий уровень требований при недостатке больших реализованных проектов, либо неумение убедительно и эффектно себя презентовать. Также HR-менеджеры упоминают о низкой мобильности соискателей. Если у специалиста есть выбор – работать в родном городе с меньшей зарплатой или получить хорошо оплачиваемую работу с перспективами в другом регионе, с большой вероятностью он выберет первый вариант. По мнению ведущих специалистов по подбору кадров, соискатели могли бы выиграть, если бы смотрели на возможности трудоустройства более широко.

Задумываясь о карьерных планах на наступающий год, учитывайте тенденции рынка труда, и решайте вопросы трудоустройства быстрее и эффективнее!

Елена Задумчивая
Елена
автор hotwork.ru
18 дек. 2013 г.
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти
Комментарии - 2
Елена Задумчивая
21 февр. 2014 г.
Картинка оптимистичная. А как же. :)
Мне нравится     18 читателям нравится
Serge
31 янв. 2014 г.
Картинку, вы конечно классную подобрали!
Мне нравится     16 читателям нравится