Что такое соцпакет, и с чем его едят?

Что такое соцпакет, и с чем его едят?

  • Что такое соцпакет, каковы его составляющие?
  • Какие блага работодатель обязан предоставить, поэтому они не считаются соцпакетом?

В объявлениях «Требуется сотрудник» часто встречаются такая фраза, как «предоставление полного социального пакета». Выглядит такое обещание как главное преимущество данного места работы. Цель - привлечь внимание потенциальных претендентов на вакансию. Между тем, мало кто из работодателей готов расшифровать, что именно входит в так называемый соцпакет, и какие преимущества дает работа на таких условиях сотруднику. Попробуем разобраться, что нынешние работодатели подразумевают под социальным пакетом. Еще в ходе собеседования следует не просто поинтересоваться у работодателя, предлагает ли компания сотрудникам социальный пакет, но и обязательно уточнить, что именно в него входит.

Например, часто работодатель обещает следующие выплаты:

- оплата мобильной связи - оплата проезда или топлива для личного автомобиля - профессиональное обучение на курсах с целью повышения квалификации

Помните, что все эти выплаты — вовсе не социальный пакет, а компенсация сотрудникам их же расходов, связанных с работой в данной компании. Например, если вы часто ездите в командировки по делам фирмы, вам просто обязаны компенсировать расходы на бензин, так что ни о каких бонусах или льготах речь не идет. Повышение квалификации работника тоже происходит в интересах компании, поэтому отнести такие выплаты к соцпакету нельзя. Еще один вариант — работодатель обещает оплачивать больничные, отпуск в течение 24 дней и перечисления в пенсионный фонд. Такое предложение тоже нельзя назвать дополнительным бонусом — все эти выплаты и перечисления входят в обязанности каждого законопослушного работодателя, устанавливаются и контролируются государством. Хотя в нашей стране, где пока еще широко распространено такое явление как «зарплата в конверте», оплата больничного в полном размере вполне может восприниматься как настоящая привилегия.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Правила успешного собеседования

На самом деле под социальным пакетом каждый работодатель может подразумевать разные льготы и дополнительные выплаты. Истинные составляющие соцпакета могут быть следующими:

  • Оплата переезда в другой город. Часто таким образом рекрутеры привлекают ценных специалистов, которые могут помочь «поднять производство» или организовать новое подразделение компании в другом городе.
  • Оплата съемного жилья или предоставление квартиры. Рассчитывать на такую помощь работодателя также могут только особо ценные работники.
  • Бесплатное питание. Возможность экономить на обедах ценится подавляющим большинством сотрудников.
  • Бесплатный корпоративный транспорт. Предприятия, расположенные за городом, часто организовывают бесплатные автобусные рейсы для персонала.
  • Предоставление бесплатных путевок в пансионат или санаторий, бесплатные абонементы в спортивный зал, организация корпоративных праздников. Такие приятные бонусы, безусловно, помогают привлечь новых сотрудников.
Author
Татьяна
18 дек. 2013 г.
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти