Автоматизация HR и E-learning

Автоматизация HR и E-learning

  • 23 сентября 2016 года

23 сентября 2016 года в рамках Российской Недели Автоматизации Бизнес-процессов пройдет форум "Автоматизация HR и E-learning", где соберутся ведущие специалисты в области работы с персоналом.

Мы поговорим о том, насколько системы автоматизации HR-процессов стратегически важны для современной системы управления человеческими ресурсами и поделимся успешными проектами реализации российских и международных компаний.

Льготная регистрация до 21 августа!

О своем опыте расскажут:

• Михаил Протасов, Начальник группы дистанционного обучения, Связной

• Андрей Чернуха , Директор группы персонала и организационного развития, АгроТерра

• Андрей Ващенко, TND, Газпромтранс

• Елена Фомичева, Директор по персоналу, Ульяновский Автомобильный Завод

• Елена Погодина, Руководитель направления дистанционного обучения, Северсталь

• Элина Куэста, Директор по персоналу, Оней Банк

• И другие

! 20 спикеров

! Дискуссионные панели

! Самые успешные кейсы 2016

! Вечерний фуршет

Программа Форума на сайте RAW 2016

В этом году всем участникам предлагается обсудить самые "наболевшие" вопросы в области управления персоналом:

• Как компаниям не допустить ошибку, делая выбор в пользу того или иного поставщика софта?

• Как грамотно внедрить программы и регламенты по их использованию, не причиняя ущерб существующим в компании HR-процессам?

• Как правильно выстроить корпоративный E-learning?

• Какие методы вовлечения использовать для сотрудников и как мотивировать персонал пользоваться внедренными программами?

Внимание! Льготная регистрация заканчивается 21 августа, спешите быть первыми в своем деле!

Подробная информация на сайте RAW 2016

Author
Анна
15 авг. 2016 г.
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти