5 плюсов отказа при приеме на работу

5 плюсов отказа при приеме на работу

  • Вам отказал работодатель – это плохо?
  • Какую пользу можно извлечь из отказа?
  • Какие выводы полезно сделать?

По итогам собеседования вам сказали: «Вы нам не подходите». Что это, катастрофа вселенского масштаба, личная трагедия или отличная новость для вас и вашего работодателя? Не знаю, как вас, а меня некоторое время назад окружал флер мыслей, что найти работу сложно: в стране безработица, заводы стоят, и надо соглашаться на любую работу, и радоваться, что она у тебя есть. Нескольких лет пребывания на рынке труда оказалось достаточно, чтобы понять: такой подход в корне неверный. Работая, вы отдаете ценный ресурс — ваше время, взамен получая деньги, опыт и саморазвитие. Работодатель получает возможность делегирования задач, которые не может выполнить сам, либо по причине нехватки времени, либо в связи с недостатком компетентности. Работодатель оценивает вас по нескольким основным параметрам. Отсюда – и возможные причины отказа от приема на работу.

Компетентность

Это один из самых важных факторов, особенно для узкоспециализированных сфер. По результатам общения с работодателем вы поняли, кто компетентности не хватает? Что же, отличная новость заключается в том, что теперь вы знаете, какие знания необходимо подтянуть.

Характер и личностные качества

Компетентность — это прекрасно, но если человек не вливается в коллектив, или, не дай Бог, разрушает его, то ее ценность отходит на второй план. В конце концов, люди работают не потому, что умеют это делать, а потому что хотят, а те, кто рядом — неслабая причина этого хотения.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Что отвечать на вопрос о будущем на собеседовании?

Социальное и культурное восприятие

Воспитывать взрослых людей — неблагодарное дело. Потому, если вы интеллигент в третьем поколении, вас вряд ли возьмут на работу в коллектив, где люди вытирают нос локтем. Хотя работники и просто люди они при этом отличные. И наборот.

Финансовые ожидания

Всех денег не заработаешь, но очень хочется. Если ваши финансовые амбиции не соответствуют интересам компании (вы ей не по карману), или ваши ожидания не соответствуют вашим умениям, вы точно не приживетесь, и лучше бы вам и компании не тратить время друг друга.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Как использовать социальные сети для поиска работы?

Развитие и творческий поиск

Если опытный кадровик видит, что вы перерастете эту компанию за полгода (бывает и такое), или что ваши приоритеты - это работа от звонка до звонка, а потом нужно бежать домой к семье или к любимому хобби, и вы не собираетесь рыть носом землю для достижения задач, работодатель со спокойной душой может отказать вам.

Если вам сказали «нет», это значит, что вы: — приобрели опыт такого стрессового события как собеседование, можете сделать выводы и лучше подготовиться в следующий раз; — нашли свои слабые места, будете работать над ними; — не подходите по любому из вышеперечисленных пунктов, а значит, вам не придется три месяца мариноваться на испытательном сроке, а потом еще полгода признаваться себе, что вам некомфортно в компании, но год надо как-то доработать для хорошей статистики; — ищете себя не в том, что вам на самом деле интересно, а пытаетесь просто заработать денег, что само по себе ни у кого не получается; — выбираете неправильное место для себя: идете в формальную строгую контору, а во всех пунктах тестирования пишете «главный приоритет — свобода».

Не вешайте нос, когда одна дверь закрывается, где-то открывается другая, не менее привлекательная!

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Какие основные ошибки совершают соискатели на собеседовании?

Отказывали ли вам при приеме на работу? Какие выводы вы сделали из этой ситуации? Ждем ваших комментариев!

Мария Агибалова
Мария
редактор раздела «Карьера» на hotwork.ru
09 дек. 2013 г.
Рекомендованные статьи
Поделиться с друзьями: Facebook share VK Share Twitter share

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

33 видео, которые приведут тебя на вершину профессионализма, к большим достаткам, к счастливой жизни!

Послушать Курс "Поиск Работы Мечты за 30 дней"
Оставить комментарий
Не обязательно, введите если хотите получать уведомления о новых комментариях
Уже зарегистрированы?
Войти