Праздники работа в Башкортостане

Оператор товарный 5/6 разряд

... ; - стабильная заработная плата (аванс, расчет); - выплата к отпуску, премии по итогам года и проф.праздникам, доплата за стаж; - ДМС; - путевки в санатории, детский лагерь; - взаимодействие с УГНТУ г ... подробнее

35 000 – 55 000 руб.

Салават

Постоянная занятость

hh.ru - 25.12.2025

Машинист компрессорных установок 5 разряда

... (с дневными и ночными сменами) Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (дополнительно к заработной плате выплачиваются: 13-я з/п, премии к праздникам) Материальную помощь к отпуску подробнее

55 000 руб.

Уфа

от 1 года

Постоянная занятость

hh.ru - 23.12.2025

Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряд

... белая зарплата; ежеквартальная индексация зарплаты; премирование по итогам года, к профессиональным праздникам, из фонда руководителя; страхование жизни, социальные выплаты к различным событиям ... подробнее

з/п договорная

Уфа

от 1 года

Постоянная занятость

hh.ru - 12.01.2026

Пескоструйщик 4 разряд (антикоррозийщик)

... белая зарплата; ежеквартальная индексация зарплаты; премирование по итогам года, к профессиональным праздникам, из фонда руководителя; страхование жизни, социальные выплаты к различным событиям ... подробнее

з/п договорная

Уфа

от 1 года

Постоянная занятость

hh.ru - 12.01.2026

Изолировщик на термоизоляцию 5 разряда

... надбавки на питание 21 000. 13-я зарплата. Премии к профессиональным праздникам. Ежегодная индексация заработной платы. Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга ... подробнее

189 600 – 189 600 руб.

Уфа

от 1 года

Постоянная занятость

hh.ru - 30.12.2025

Приборист 5 разряд

... стимулирующая выплата к отпуску, - премия по итогам года, - премия к профессиональным праздникам, - премия к знаковым событиям, юбилейным датам, - оказание материальной помощи, - компенсация за ... подробнее

50 000 – 63 000 руб.

Салават

от 1 года

Постоянная занятость

hh.ru - 29.12.2025

Работа "праздники" в Башкортостане