Начальник отдела кадров

№ 694596  ·  27 апреля 2024, 08:56  ·  837 просмотров

Прямой работодатель

Ассоциация Охранных Предприятий "Посад"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Сергиев Посад, Ул. Фестивальная, дом 10а   –   на карте

Заработная плата

от 30 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

Мы предлагаем:

- территориальное место работы комфортабельный офис в г. Сергиев Посад;

- график работы 5/2;

- возможность профессионального развития и карьерного роста;

- дружный коллектив;

- оформление по ТК РФ;

- бесплатный комплексный обед;

- иногородним предоставляется частичное возмещение транспортных расходов к месту работы и обратно.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала.Разработка и ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Ведение документации по воинскому учету. Подготовка и сдача статистической и внутренней отчетности по кадрам.Размещение объявлений в СМИ и на специализированных сайтах. Первичные собеседования с соискателями.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Навыки работы в программе 1 С : Предприятие - Зарплата и Управление Персоналом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.


Специалист (по снабжению)

40 000 – 50 000 руб.

Сергиев Посад

Бухгалтер-кассир

от 59 000 руб.

Сергиев Посад

Начальник отделения связи в воинской части

от 30 000 руб.

Сергиев Посад

Разнорабочий

от 40 000 руб.

Сергиев Посад

Менеджер

от 25 000 руб.

Сергиев Посад

Подсобный рабочий Очистных сооружений (Птицеград)

от 16 000 руб.

Сергиев Посад

Риэлтор (загородная недвижимость - продажа)

до 200 000 руб.

Сергиев Посад

Менеджер по работе с клиентами (без продаж)

40 000 – 60 000 руб.

Сергиев Посад

Мойщик посуды

от 21 000 руб.

Сергиев Посад

Педагог-Тренер по шахматам

25 000 – 40 000 руб.

Сергиев Посад


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!