Чем нужно будет заниматься: - Проверка соблюдения правил и кодекса Компании, трудовой дисциплиной. - Проведение инспекций у сотрудников компании на знание должностных обязанностей и выше перечисленных основ очно и дистанционно. - Выявление отклонений/неоптимальностей в работе сотрудников для повышения производительности сотрудников. - Собирать данные показателей/статистик у сотрудников, оформлять Информационный Центр Организации графиками показателей/статистик. - Анализировать статистики компании. - Постоянно поддерживать всю систему поощрения персонала: благодарности за выполнение производственных квот, растущих трендов статистик, выполнение планов и т. д.); - Разрабатывать и проводить мероприятия по мотивационной вовлеченности сотрудников. - Поддерживать корпоративную этику Компании: вовлечение и ответственность сотрудников; уважение внутри коллектива; создание положительного имиджа Компании; сохранение лояльности клиентов; решение конфликтов. - Контролировать и добиваться исполнения приказов и программ компании. | 