Диспетчер-информатор

№ 11393793  ·  16 мая 2024, 08:21  ·  447 просмотров

Прямой работодатель

АО "Мособлэнерго"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Электросталь   –   на карте

Заработная плата

от 69 600 руб.

График работы

Сменный график

Условия

- оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;

- ДМС, включая стоматологию;

- стимулирующая выплата к отпуску;

- выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);

- повышение квалификации в корпоративном университете

Обязанности

- передача информации о технологических нарушениях руководству и САЦ ДОТУ;

- круглосуточный контроль за сроками технологических нарушений;

- ведение сводки поврежденного оборудования филиала;

- анализ ведения нормального режима сети филиала;

- ведение деловой переписки со смежными сетевыми организациями на уровне филиала;

- учет и анализ технологических нарушений;

- ведение электронного журнала заявок на вывод и ремонт оборудования;

- сбор и размещение информации на сайте Общества


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- среднее профессиональное в области электроэнергетики ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!;

- умение работать в режиме много задачности;

- оперативное выполнение поставленных задач;

- навыки отрисовки схем в ПК;

- навыки ведение деловой переписки;

- знание принципов работы электрического оборудования;

- владение ПК на уровне уверенного пользователя.


Заместитель директора по финансам

72 450 руб.

Электросталь

Дефектолог-логопед

договорная

Электросталь

Инженер-проектировщик, ведущий специалист ГСН и ГСВ

от 50 000 руб.

Электросталь

Оператор упаковочного оборудования

70 000 – 75 000 руб.

Электросталь

Оператор котельной на легком древесном топливе (опилки ДСП).

от 60 000 руб.

Электросталь

Грузчик

от 2 200 руб.

Электросталь

Педиатр

договорная

Электросталь

Операционная медсестра

договорная

Электросталь

Экономист

от 38 000 руб.

Электросталь

Слесарь КИПиА

80 000 – 92 000 руб.

Электросталь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!