Машинист гусеничного крана (РДК-250)

№ 10660996  ·  2 мая 2024, 17:26  ·  75 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Роуд Групп"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Тульская, Подольское шоссе, дом 8   –   на карте

Заработная плата

до 130 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

- Работа на объектах по г. Москве, Московской обл.

- Оформление по ТК РФ с первого дня.

- Заработная плата выплачивается без задержек 3 раза в месяц на банковскую карту.

- График на выбор: 15/15, 20/10, 30/15, 30/30, 45/15, 25/5, 60/30 и тд.

- Проживание и доставка от общежития до места работы (бесплатно).

- Спецодежда (бесплатно).

- Бесплатное ПИТАНИЕ (двухразовое).

- Компенсация проезда из региона до места работы (частичная).

- Ежегодные премии за выслугу лет.

- Материальная помощь при рождении детей, новогодние подарки детям и т.п.

- Разовые премии за каждого приведенного работника.

Уважаемые соискатели если у Вас отсутствует возможность отклика с резюме, то предлагаем Вам заполнить анкету по ссылке /portfolio-item/anketa/ на сайте работодателя и с Вами обязательно свяжутся.

Обязанности

- Работа на гусеничном кране РДК -250 на строительных объектах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Опыт работы на гусеничных кранах РДК от 3-х лет.

- Наличие удостоверения машиниста крана.


Водитель на личном грузовом автомобиле 1, 5 тонны

80 000 – 150 000 руб.

Славянский бульвар

Машинист экскаватора (Электроугли)

95 000 – 110 000 руб.

Новокосино

Удаленный ассистент менеджер

15 000 – 50 000 руб.

Авиамоторная

Официант

от 45 000 руб.

Семеновская

Оператор дробеструйной камеры

от 97 000 руб.

Котельники

Продавец ТЦ Щелковский

от 63 000 руб.

Щелковская

Главный бухгалтер

от 100 000 руб.

Щелковская

Менеджер по персонала/Рекрутер

договорная

Авиамоторная

Менеджер развития розницы/Мерчандайзер

50 000 – 55 000 руб.

Рязанский проспект

Сиделка

от 1 600 руб.

Щукинская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!