Прораб

№ 11772209  ·  27 апреля 2024, 09:26  ·  61 просмотр

Прямой работодатель

ООО СК "Мосты и Тоннели"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

до 130 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание

Условия

С ПРОЖИВАНИЕМ

Оформление по ТК РФ;

График: 5/2, выходные плавающие;

ДМС спустя 3 месяца работы;

З/п по результатам собеседования.

Обязанности

Организация производства работ и оперативное управление на объекте строительства в соответствии с нормативно-технической, проектно-сметной документации и утвержденными графиками строительства;

Организация и контроль качества результатов выполненных работ;

Взаимодействие с представителями заказчика, тех. надзора, подрядчика и т.д.;

Обеспечение соблюдения на объекте строительства правил и норм по охране труда и требований пожарной безопасности;

Организация входного контроля и приемки продукции, изделий, материалов и конструкций на объекте строительства;

Обеспечение соблюдения технологической последовательности при выполнении работ;

Опыт ведения объекта с 0 до сдачи "под ключ".


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы в строительной/проектной компании не менее 3 лет;

Чтение и анализ проектно-сметной документации;

Знание технологии производства работ, по фасадам, СПК, благоустройство;

Знания ПК (программы и уровень знаний): уверенное владение офисными программами (Word, Excel), Internet, AutoCad.


Водитель погрузчика

от 30 000 руб.

Звенигород

Няня на личном автомобиле

70 000 – 85 000 руб.

Звенигород

Электромонтер

от 85 000 руб.

Звенигород

Массажистка

от 35 000 руб.

Звенигород

Сборщик

70 000 – 80 000 руб.

Звенигород

Кладовщик (г. Звенигород)

70 000 – 80 000 руб.

Звенигород

Грузчик

от 60 000 руб.

Звенигород

Торговый представитель (на готовую базу)

100 000 – 300 000 руб.

Звенигород

Домработница

6 500 руб.

Звенигород

Повар (ночные смены)

65 000 – 72 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!