Директор по персоналу (Руководитель отдела персонала)

Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании;
• Организация подбора, адаптации персонала.
• Организация кадрового делопроизводства (численность 60 человек), а также найма внештатных исполнителей. В команде есть соответствующий специалист КДП и ОТ
• Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников.
• Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников, соцпакета и мотивации.
• Участие в разработке положений об отделах и должностных обязанностей сотрудников в рамках бизнес-процессов в компании.
• Формирование и внедрение корпоративной культуры в компании
• Организация проведения командообразующих мероприятий. Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников.
• Развитие HR бренда и маркетинг для привлечения ценных кадров;

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт подбора руководителей
• Опыт внедрения систем оценки, обучения и т.д.
• Знание законодательства (ТК РФ)
• Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-директора от 3 лет
• Интерес к дальнейшему развитию в HR-сфере

Условия:

• Заработная плата: оклад 110 000 на руки + ежемесячный бонус
• Возможность влиять на бизнес в составе TOP-команды
• Обучение за счет компании
• Комфортный офис, парковка, дружный коллектив
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• Трудоустройство по ТК