Подменный администратор в гостиницу

Гостинично-ресторанный комлекс Lecco

Условия работы

Город

Пушкино   –   на карте

Заработная плата

4 660 — 40 500 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

Aрт-Отeль Leсcо находиться в oбустpоеннoм тиxом pайoне, pacпoлoженном недалeко oт цeнтpа гоpoдa Мытищи.Номeрнoй фoнд oтeля Lессo сoстaвляет 42 гoстевых номeра, cреди котopых представлены вce катeгоpии - от стaндapтныx до свaдебного люкса, оборудованных всеми необходимыми удобствами: комфортабельная итальянская мебель, укомплектованный мини-бар, спутниковое телевидение, высокоскоростной выход в интернет, система кондиционирования с индивидуальным управлением, индивидуальный сейф.

Отель имеет широкий спектр услуг, который поможет Вам провести время с пользой и комфортом: уютный ресторан, салон красоты, а также бизнес-услуги: конференц-зал, бизнес-центр и переговорную комнату.

Что мы предлагаем:

- место работы: г. Мытищи, ул. Летная, д. 32

- сменный график работы 1/3 (сутки/трое с 9:00 до 9:00) ;

- возможно совмещение с основной работой;

- оформление по ТК РФ;

- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- дружный молодой коллектив;

- ставка 1 смена 24 часа 4 660 руб. (на руки) - для людей без опыта работы;

- ставка 1 смена 24 часа 5 000 (на руки) - для людей с опытом работы в гостинице/отеле.

Обязанности

- заселение‚ регистрация и выписка гостей;

- бронирование номеров;

- работа с кассой (осуществлять оплату за оказанные услуги);

- прием телефонных звонков;

- консультирование гостей по услугам отеля;

- ведение отчетной документации;

- взаимодействие с другими службами отеля.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- знание английского языка будет преимуществом (но не обязателено);

- опыт работы в аналогичной должности приветствуется (но не обязателен);

- образование - высшее, н/высшее, уверенный пользователь ПК;

- быть готовым к тому, что подменный администратор - это человек, который готов выйти на рабочее место всегда, в случае заболевания сотрудников, их отпусков и т.д. Это не постоянная работа, это работа "по звонку". С мая по сентябрь можно считать ее постоянной, так как это время отпусков.