Руководитель отдела персонала/HR BP/HRD

Здравствуйте!

Мы - компания LikeAvto - одни из крупнейших поставщиков авто из Японии, Китая и Южной Кореи и лидеры в мире автоподбора, с высоким уровнем качества и прозрачности услуг.

Наша цель: Сделать процедуру приобретения автомобиля безопасной и доступной в любой точке мира, тем самым способствуя развитию честного и открытого автомобильного рынка.

Наша компания ищет талантливого и целеустремленного Руководителя отдела персонала, который возглавит отдел найма сотрудников.

Эта роль требует нацеленности на результат и готовности полностью погрузиться в процесс найма, анализировать и находить узкие места в функциях компании, нанимать и вводить в должность сотрудников.

Что предлагаем:

• Активная корпоративная жизнь, дружная атмосфера, которую ощущаешь с первых минут);

• Работа в стабильной компании с интересным и качественным продуктом на рынке;

• Удаленный формат работы - full time;

• Конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);

• Возможности для самореализации и профессионального роста;

Чем предстоит заниматься:

• Организовать и контролировать процессы массового и точечного подбора персонала;

• Проводить групповые собеседования и личные онлайн собеседования;

• Размещать вакансии на всевозможных работных площадках;

• Сопровождать и координировать этапы подбора;

• Контролировать адаптацию новых сотрудников, прохождение тестовых недель и испытательного срока;

• Выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями отделений, отделов;

• Формировать и вести ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность, отслеживать, анализировать и корректировать показатели воронок найма;

• Наведение справок с прошлых мест работы;

• Выполнять план по количеству закрытых вакансий;

• Участвовать в планерках и собраниях;

• Контролировать и организовывать кадровое делопроизводство;

• Принимать участие в развитии компетенций руководителей и линейных сотрудников;

• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками,

• Внедрять новые HR инициативы, чтобы повысить эффективность бизнеса,

• Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал;

• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;

• 
Участвовать в разработке систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда;

• Разрабатывать и внедрять планы действий для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников;

• Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия.

Нам важно:

• Опыт работы на позиции HR-руководителя, HRD, HRBP от 3-х лет;

• Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности;

• Презентабельный внешний вид;

• Развитый эмоциональный интеллект;

• Проактивность, коммуникабельность;

• Опыт ведения/курирования кадрового делопроизводства;

• Высокая степень самостоятельности и ответственности;

• Желание расти и развиваться;

• Знание и умение работать в сервисах Google (Docs, Sheets), MS Office, CRM;

• Умение грамотно структурировать и визуализировать информацию;

• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, педантичность, стрессоустойчивость;

• Ответственность и скрупулезность;

Уже достаточно информации? Сейчас поняли, что вакансия создана для Вас?

Отправляйте скорей отклик и мы ОБЯЗАТЕЛЬНО пригласим на собеседование!

До встречи на собеседовании!