Ведущий специалист отдела кадров

Строительная компания выполняет бетонные работы. Набирается штат ИТР и рабочих. Первый этап - 100 человек. Второй этап - до 200 человек в общей сложности. Полное ведение кадрового делопроизводство: РФ, ВКС (Турция) и СНГ (иностранные граждане ближнего зарубежья).

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (все виды приказов по кадровой деятельности, штатное расписание, аттестация персонала, разработка и введение ЛНА, формирование должностных инструкций, трудовых договоров, договорах материальной ответственности и доп. соглашений, графики отпусков, больничные листы, трудовые книжки, оформление актов об отсутствии, подготовка дел к сдаче в архив;
• Работа с иностранными гражданами (патенты, разрешения на работу, высококвалифицированные специалисты (ВКС), (КВОТА), ВНЖ, РВП, регистрации - отслеживание сроков и контроль во время трудовой деятельности, консультации иностранных работников по вопросам законодательства РФ), миграционный учёт, сдача уведомлений по ИГ в соответствующие органы – в том числе – уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров, ежеквартальных уведомлений о выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам;
• Работа с ПФР;
• Ведения отчётности: СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СТД-Р, АДВ-1;
• Оказание консультационной помощи работникам организации по вопросам трудового и миграционного законодательства.
• Взаимодействие с бухгалтерией в части учета рабочего времени сотрудников (табели) и подачи сведений для расчета начислений.

• Предыдущее место работы - строительные компании, т.к. важно наличие "багажа" по строительной сфере;
• Отличное знание ТК РФ;
• Опыт ведения КДП в единственном числе от 3 лет;
• Опытный пользователь 1С 8.3 ЗУП;
• Готовность к работе с большим объемом информации;
• Опыт управления кадровыми процессами, их оптимизации;
• Нам важны не только ваши профессиональные компетенции, но и личные качества: внимательность, доброжелательность, профессиональная активная позиция и самостоятельность.

• Официальное оформление по ТК РФ и белая заработная плата;

• Финальная сумма заработной платы по итогам собеседования;

• Своевременная выплата заработной платы и годовой бонус;

• Ежегодный отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня;

• Работа в офисе пн–птн. по графику с 09:00-18:00 / 9:30-18:30 / 10:00-19:00.