HR менеджер / Рекрутер/ Менеджер по персоналу

Добрый День!

«КРОВМОНТАЖ46» — дистрибьютор крупнейших производителей кровельных материалов. Мы профессионалы, поэтому предлагаем только качественную и проверенную временем продукцию!

Главная ценность нашей компании - СОТРУДНИКИ!

У нас возникла потребность в специалисте, который поможет нам в формировании продуктивной команды - опытного МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ!

Ждем в команду не просто кадровика, а специалиста имеющего опыт в подборе и адаптации сотрудников, построении систем мотивации, оценки продуктивности, развития сотрудников. С активной жизненной позицией и желанием постоянно совершенствоваться и развиваться.

Ваша зона ответственности:

• Разработка стратегии, создание долгосрочного плана по подбору персонала, определение целей и приоритетов подбора;
• Написание и разработка вакансий: информативных объявлений о вакансиях для привлечения лучших кандидатов;
• Организация и проведение структурированных собеседований с кандидатами для оценки их профессиональных навыков, личностных качеств и соответствия требованиям;
• Систематический анализ: отслеживание изменений уровня дохода на рынке труда, анализ новых тенденций и технологий для улучшения процесса подбора;
• Участие в адаптации новых сотрудников (контроль прохождения сотрудниками испытательного срока, адаптация сотрудников в период испытательного срока);
• Поддержание в актуальном виде должностных инструкций, охрана труда;
• Ведение установленной документации по кадрам (личных дел работников, учет трудовых книжек, в том числе электронных, табельный учет, штатное расписание, составление и выполнение графиков отпусков, подготовка документов к сдаче на хранение в архив, подготовка приказов по основной деятельности, письма, запросы, другие документы);
• Выдача заработной платы персоналу.

Наши пожелания:

• Высшее образование (желательно педагогическое или психологическое);
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Умение мотивировать и развивать сотрудников;
• Уверенный пользователь ПК (знание 1С);
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала и разработки систем мотивации труда;
• Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
• Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность. Готовность к динамике, драйву и большому объёму работы.

С вас результат, с нас:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2 нормированный рабочий день с 09-00 до 18-00. Суббота и воскресенье выходной;
• Заработная плата с выплатами два раза в месяц;
• Четкий утвержденный план работы на месяц, он же KPI + оклад + ежеквартальные премий по результатам работы в размере 60 000 рублей;
• У нас не массовый подбор персонала, а интересные задачи по поиску работников;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Оплачиваемая Мобильная связь, компенсация ГСМ;
• Мы пропагандируем высокий уровень доверия сотрудникам. Поэтому у нас вы сможете выдвигать идеи и самостоятельно их реализовывать. Без бюрократии и длительных согласований.

А теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это именно то, что вы искали, скорее оставляйте свой отклик и прикрепите ваш кейс.

До встречи! Первичные собеседования проводим в зуме.