Главный эксперт по развитию зарплатных проектов

• работа с действующей базой компаний-клиентов;

• привлечение новых клиентов на зарплатное обслуживание;

• проведение переговоров, презентаций в компаниях с целью привлечения их на зарплатное обслуживание;

• расчет возможных параметров сделки, подготовка коммерческого предложения, согласование с клиентом условий договора;

• сбор/оформление необходимого пакета документов для реализации зарплатного проекта;

• формирование отчетности в Pipe Line/CRM

Требования:

• опыт работы с юридическими лицами (знание продуктов и услуг для ЮЛ);

• понимание бизнес-процессов по привлечению клиентов на зарплатные проекты.