HR менеджер

Задачи:
1. Укомплектованность штата на всех точках сети.
2. Управление показателем текучести
3. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
4. Обучение и развитие персонала
5. HR аналитика и мониторинг рынка
6. Формирование кадрового резерва и программы развития персонала
7 Работа с корпоративной культурой, организация командообразуюших мероприятий
8 Помощь в ведении кадрового делопроизводства

Требования:
1. Работа в аналогичной должности не менее 3 лет
2. Опыт создание систем обучения и адаптации с 0
3. Желание развиваться и расти по карьере
4. Навыки работы с срм-системами, Гугл таблицы

Условия:
1. Оплата 2 раза в месяц, оклад + премия по показателям
2. Работа на территории работодателя.
3. График работы 5/2 пн-пт с 10:00 до 19:00.
4. Компенсация обучения, скидка на продукцию компании, корпоративные обеды.