Показов:  Статистика зарплат

Слесарь сантехник

33 400 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Советский р-н, Космонавтов ул. на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
33 400 руб./месяц
Периодичность оплаты:
На хлебозавод требуется слесарь-сантехник. График работы 5/2 с 8 до 17 час. выходные -суббота, воскресенье. оформление по ТК РФ.
15.04.2024 16:43
Опубликовано в газете Камелот: 09.10.2023

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 8 лет
1.9
 
 
(13)
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Часы, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как принять на работу подростка, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Горящие вакансии осени 2023, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Подробности которые испортят любое резюме, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Тайм-менеджмент на работе, Стоит ли делать тестовое задание, Работа по знакомству, Родственники на работе, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как работать удаленно, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Как блефуют работодатели, Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, Закон о работе такси, Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как потерять лучших сотрудников