HR менеджер

Чем заниматься:

1. Размещение вакансий на различных работных сайтах (НН, Авито, Джоб) и т.д., а также работа с откликами.
2. Проведение телефонных интервью с соискателями и организация очных собеседований.
3. Организация стажировки и аттестации стажеров, а также закрытие вакансий.
4. сопровождение испытательного срока.
5. Звонки кандидатам с предложениями по работе.
6. Грамотное ведение письменной и устной речи.
7. Составление описания должностей.
8. Участие в формировании систем оценки, развития, оплаты и нормирования труда персонала
9. Поддержание актуального наполнения рабочей папки необходимым материалом.

10. Соблюдение установленных сроков выполнения заданий и поручений.

Цель менеджера по персоналу:

• привлечение эффективных сотрудников;
• снижение потерь на испытательном сроке;
• отсутствие жалоб со стороны куратора нанятого сотрудника

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Возможны командировки;
• Компенсация командировочных расходов (проживание, проезд, суточные).