Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Полное ведение КДП в одном лице
• Обеспечение укомплектованности организации кадрами;
• Мониторинг рынка труда;
• Разработка и утверждение штатного расписания и должностных инструкций, приказов;
• Подбор персонала, телефонные интервью, собеседования,сопровождение до момента выхода на работу;
• Размещение информации о вакансиях в интернете, поиск новых источников подбора персонала;
• Проведение собеседований; Обучение сотрудников
• Прием, перевод, увольнение сотрудников;
• Осуществление мероприятия по обучению сотрудников;
• Миграционный и воинский учёт;
• Организовывать работу по соблюдению трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
• Участие в адаптации, повышении эффективности работы сотрудников;
• Ведение учета личного состава работников, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Помощь по охране труда, сотрудничество со всеми отделами;

Требования:

• Коммуникабельность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение планировать работу;
• Способность разрешать конфликтные ситуации;
• Уверенный пользователь ПК;
• Многозадачность;

Условия:

• Оформление по тк РФ