Руководитель отдела продаж

Мы крупнейший и стабильный поставщик мебели в России. Фабрика, расположенная на территории более 38 гектаров, имея около 50 000 кв. метров производственных площадей и 20 000 кв. метров складов, осуществляет производство и продажу качественной и недорогой мебели жителей России и ближнего зарубежья.

Открыт лимитированный набор, на должность: «Руководителя отдела продаж».

Индивидуальные условия, для кандидатов с аналогичным опытом, в данной сфере.

✔ Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (возможно ГПХ);
• Заработную плату: ОКЛАД + премии + бонусы (+ 13 зарплата);
• Стабильный доход: 100 000 – 300 000 руб. без «потолка» (2 раза в месяц);
• Надбавки, устанавливаемые в процентах от оклада в зависимости от выслуги лет;
• Быстрый ввод в должность, обучение за счет компании по профессиональному повышению квалификации;
• Корпоративные скидки на всю продукцию, подарки на праздники (ДР, НГ);
• Путевки в санатории для детей, путевки в Сочи на всю семью;
• Обучение за счет компании по профессиональному повышению квалификации;
• HR и Маркетинговый – отдел, в помощь Руководителю для стабильного роста;
• Комфортный и современны кабинет, персональное рабочее место ПК, офис, столовая и т.п.;
• Развлекательные и оздоровительные мероприятия, баня, спортзал, бассейн – по желанию;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 (праздничные дни – отдыхаем);
• Предоставление отпуска 2 раза в год, по две недели;
• Свой маршрутный автобус или компенсация ГСМ;
• Возможность проживания (для иногородних).

✔ Какие требования:

• Образование: не ниже средне специального (техническое - преимущество);
• Опыт работы в продажах ( B2B) или мебельной сфере – от 1 года (обязательно);
• Опыт в управлении персоналом, построение команды (желательно);
• Портфолио или готовые успешные кейсы с результатами (приветствуется);
• Умение «продавать» товары или услуги, знание техник продаж;
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность;
• Способность обучать и передавать собственный опыт, быть наставником;
• Стремление к личностному и профессиональному росту, нацеленность на результат;
• Умение организовать себя, свою работу и работу коллектива;
• Лидерские качества, амбициозность, многозадачность, ответственность;
• Гибкость - умение быстро ориентироваться в ситуации, подстраиваться к изменениям;
• Быть внимательным к деталям, если увидели этот пункт, то начать своё сопроводительное письмо нужно со слова мебель;
• Аналитические навыки, умение думать, эмоциональная зрелость, умение расставлять приоритеты, самостоятельность;
• Умение принимать решения. Высокая степень ответственности за принятое решение;
• Свободное владение ПК: MS Excel, Word, 1С и другими программами;
• Желание развиваться вместе с нами и зарабатывать, действительно, хорошие деньги!

✔ Что предстоит делать?

• Осуществлять контроль работы и выполнение плановых показателей менеджеров;
• Проведение собеседований, наём и увольнение кандидатов совместно с HR-отделом;
• Организация обучения и наставление менеджерского состава;
• Проводить планерки, совещания, мастер классы, адаптацию сотрудников;
• Выстраивание бизнес процессов внутри своего отдела, систематизировать, регламентировать и автоматизировать процессы (с нашей помощью);
• Вносить предложения по улучшению технологии продаж или работы с продуктом;
• Выстраивать или корректировать систему мотивации, KPI, корпоративную культуру;
• Развивать отдел продаж, клиентскую базу, дилеров, географию покрытия;
• Ведение переговоров с крупными и ключевыми компаниями – клиентами;
• Контролировать за поступлением денежных средств, отгрузок и рекламаций;
• Анализировать рынок, конкурентов, спрос, сезонность, продукт;
• Осуществлять аналитику эффективности отдела и вести отчетность показателей;
• Принимать участие в тематических мероприятиях, выставках;
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании.

Откликайтесь! Будем рады, если вы станете частью нашей профессиональной команды!