HR менеджер по персоналу в торговую компанию

Компания «Флагман» в связи с увеличением ассортимента и ростом числа заявок, ищет высокопрофильного специалиста сфере HR и предлагает Вам стать частью нашей команды.

Предложение действительно до 15 мая 2024 г.

Ключевым направлением работы компании продажа оборудования для автоматизации данных систем вентиляции, отопления, водоснабжения

Преимущества нашей компании на рынке:

• мы являемся официальными дистрибьюторами ключевых брендов;

• самый большой склад в России по основной группе оборудования;

Какие преимущества вашей работы у нас:

• возможность влиять на уровень своего дохода;

• возможность реализации целей;

• у вас есть возможность вырасти до руководителя отдела HR;

• перспективы развития себя, как специалиста именно в нашей компании;

• высокий уровень зарплаты;

• премии;

• подарки к праздничным датам;

• приятная атмосфера внутри коллектива и организации:

• обучение за счет компании - мы поддерживаем развитие и профессиональный и карьерный рост своих сотрудников;

• свободный дресс-код;

• чай, молоко и кофе за счет компании;

• право выбора времени для обеда - гибкий перерыв на 1 час;

• праздничные обеды и корпоративные мероприятия за счет компании;

• личные коммуникации сотрудников напрямую с руководителем компании.

Условия работы:

• от з/п 50 000 (оклад, + % за результат, KPI, подробно на собеседовании)

• своевременная оплата, два раза в месяц 10-ого и 25-ого числа;

• просторный офис 170 кв.м. в центре города с новым дизайнерским ремонтом (г. Ижевск. ул. Карла Маркса, д.191)

• комфортные условия труда:

- наличие комнаты отдыха и приема пищи;

- кондиционер в офисе;

- оборудованные рабочие места;

- парковка и близкая транспортная доступность;

• комфортный график работы 5/2 с двумя выходными: пн-пт с 10:00 до 19:00 (режим работы обсуждаем);

• праздничные дни - выходные;

• в шаговой доступности магазины, столовые и кафе;

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• оплачиваемый отпуск.

Обязанности:

• наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство;

• подбор, отбор и оценка соискателей. Проведение собеседований с кандидатами;

• поиск новых источников и методов по поиску кадров;

• составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений;

• разработка программы по развитию персонала;

• организация программ стажировки, обучения, аттестации работников, разработка, организация;

• мотивация сотрудников компании.

Наша миссия - мы предлагаем клиенту наработанную базу готовых решений в сфере автоматизации инженерных систем, которые сэкономят трудовые и финансовые ресурсы клиентов, сделают функционирование систем удобнее, и обеспечат контролем процессов.