Электромонтер, подработка

Приглашаем электромонтеров с гибким графиком рабочего времени!

Можно совмещать с основной работой.

Обязанности:

• Обслуживание силовых и осветительных электроустановок;
• Выполнение работ с полным отключением от напряжения на электроподстанциях;
• Проверка и обслуживание устройств коммутационной аппаратуры, а также устройств в сетях напряжения свыше 1000 В;
• Производство работ в распределительных устройствах без снятия напряжения до 1000 В;
• Определение мест повреждения кабелей, измерение сопротивления заземления;
• Разборка, сборка, установка электроаппаратов напряжением до 10 кВ, средний ремонт электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше 10 кВ;
• Монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением до 35 кВ;
• Проверка, сборка и устранение дефектов в панелях релейной защиты средней сложности;
• Замена и монтаж светодиодных светильников, розеток, выключателей, распределительных шкафов до 1000 В;
• Замена и монтаж распределительных шкафов напряжением до 1000 В.

Требования:

• средне-специальное образование;
• Опыт работы, допуск по электробезопасности, наличие свидетельства о профессии будут являться преимуществом;
• Умение читать электрические схемы;
• Знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования, электроприборов и электробезопасности.

Социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
• компенсация части расходов по найму жилья;
• льготная пенсия по вредности;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.