Оформление в штат предприятия, безусловное и полное выполнение требований Трудового кодекса РФ (трудовой договор, трудовая книжка, оплата листов нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск-28 календарных дней по графику отпусков подразделения, а также дополнительнве оплачиваемые дни отпуска). Работники обеспечиваются спецодеждой, моющими средствами и т.д. Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница), возможен вахтовый метод работы, начало работы с 8.00 до 17 .00, перерыв на обед-час (12.00-13.00)-столовая имеется. Заработная плата (на руки, за вычетом налога и пенсионных отчислений-сдельная-обсуждается при собеседовании), выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту строго 15 и 29 числа каждого месяца (при необходимости банковскую карту оформляем бесплатно-" Сбербанк"), задержек выплаты нет. Сведения по пенсии передаются в Пенсионный фонд . Возможности для отдыха. При необходимости: бесплатное проживание, на предприятии бесплатная прачечная (самообслуживание, выдается стиральный порошок и т.д.) |