Руководитель сети зоопарков

Требования:

1. Без ограничений по здоровью на животных

2. Отсутствие боязни животных

3. Опыт на руководящей должности не менее 2 лет

4. Приветствуется образование: управленческое/зоотехническое/биологическое/ветеринарное

5. Личные качества: коммуникабельность, исполнительность, ответственность, инициативность, готовность решить любую проблему, возникшую у сотрудников или животных, умение решать конфликтные ситуации

Обязанности:

1. Контроль качества работы сотрудников

• Подбор персонала (прием/увольнение/контроль стажировки/экзаменовка после стажировки/проведение срезов знаний)

• Контроль работы всех сотрудников в соответствии со стандартами компании

• Разработка и корректировка стандартов работы сотрудников (составление скриптов и чек-листов)

• Контрольно кассовая дисциплина, проверка закрытия смен

2. Контроль качества работы филиалов

• Поддержание высокого уровня отделки помещения и вольеров

• Своевременное улучшение необходимого оборудования

• Ежедневный контроль поддержания чистоты в зоопарках

• Своевременный закуп расходных материалов, заказа сувенирной продукции и кормов, взаимодействие с бухгалтерией

• Регулярные ревизии

• Просмотр камер, прослушивание входящих звонков

• Обработка отзывов на всех площадках в интернете, где размещается компания. Разбор отзывов с коллективом(позитивных и негативных)

• Поиск и обработка тайных посетителей, в том числе составление и корректировка анкет

• Составление отчета по проделанной работе, ключевым моментам, а так же о запланированных мероприятиях на будущую неделю. Отчет предоставляется и обсуждается на еженедельных оперативных совещаниях с Директором.

• Взаимодействие со школьными и дошкольными учреждениями

3. Организация процессов по вопросам взаимодействия с животными

• Контроль состояния здоровья и внешнего вида животных, взаимодействие с ветеринаром

• Организация доставки животных (возможны личные краткосрочные командировки)

• Организация выездных мероприятий

• Составление и корректировка рационов питания животных и контроль их соблюдения сотрудниками

Условия:

• Режим работы 5/2 (выходные могут быть плавающими, необходимо включать в график работы как минимум 1 день в неделю выходного календарного дня)

• 9-ти часовой рабочий день

• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц

• Официальное трудоустройство при необходимости

• Бонусы