Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление документов: прием, перевод, увольнение, Т-2, трудовые книжки (в т.ч. электронные, СЗВ-ТД), трудовые договора, больничные листы, график отпусков, табель учета рабочего времени; дисциплинарные взыскания. - выдача копий документов и справок о трудовой деятельности; - уведомления МВД о заключении и расторжении ТД с иностранными гражданами; - ведение журналов учета кадровой документации; - ведение штатного расписания; Подбор персонала. Организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение. Разработка и внедрение системы KPI по каждой должности. Разработка и согласование должностных инструкций и локально-нормативных актов; Консультация руководителей, работников по трудовому законодательству. |