Менеджер по подбору и адаптации персонала

Основные задачи:

• Подбор персонала на вакансии предприятия: размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение первичного собеседования;
• Курирование выхода кандидата на работу (получение рекомендаций на кандидата, организация мед. осмотра);
• Участие в первичной адаптации работников, проведение аттестационных мероприятий по завершении испытательного срока;
• Участие в ярмарках вакансий, экскурсий для студентов учебных заведений.

Что мы ждем от вас:

• Успешный опыт подбора производственного персонала (будет преимуществом);
• Владение различными инструментами поиска (работные сайты, прямой поиск, соц. сети, рекомендации и т.д.) и методами оценки персонала;
• Желание расти профессионально и совершенствовать свои навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты.

Мы предлагаем:

• Официальную заработную плату + премии + 13 з/п;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Частичную оплату детских садов;
• Частичную компенсацию процентов по ипотеке;
• ДМС со стоматологией;
• Льготные путевки в санатории России;
• Гибридный график работы (офис/удаленка);
• Пятидневную рабочую неделю с 07:45 до 16:15;
• Доставку служебным транспортом из г. Екатеринбурга и населенных пунктов Свердловской области;
• Обучение и наставничество за счет работодателя;
• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в компании.