Руководитель отдела подбора и развития персонала

Лидер региональной розничной торговли города Омска приглашает в свою команду амбициозного, позитивного и ответственного сотрудника!

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• пятидневная рабочая неделя в комфортном современном офисе (с 8.30 до 17.30).

С ЗАБОТОЙ О СВОИХ СОТРУДНИКАХ:

• карьера в Компании - легко;
• в команде выгодно: персональные скидки (в фитнес-центр и по карте «Любимого сотрудника»);
• помогут и поддержат на всех этапах работы;
• зарядят позитивом: корпоративные конкурсы, акции, интерактивы;
• со своими можно: твой друг - твой бонус (выплата за каждого приведенного друга 3000 руб.);
• вкусные и горячие обеды каждый день по выгодной цене;
• внимание для каждого (подарки на праздники для вас и ваших детей).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Управление отделом подбора и развития персонала (в подчинении 5 человек).
• Организация подбора персонала в розничную сеть в соответствии с требованиями и планами развития компании.
• Самостоятельный подбор на руководящие должности.
• Контроль адаптации персонала в компании.
• Выполнение планов по укомплектованности и текучести персонала, сроков закрытия вакансий.
• Участие в разработке и внедрение мероприятий по адаптации, оценке и обучению персонала.
• Участие в проектах по разработке СДО, наставничества, развитие Кадрового резерва, программа вовлеченности персонала.
• Организация работы по разработке и актуализации ЛНА.
• Участие в разработке обучающих программ для торгового персонала, управленческого персонала.
• Сопровождение и организация корпоративных мероприятий.
• Разработка бизнес-плана по затратам на персонал и контроль его исполнения;
• Ведение отчетности по показателям отдела.
• Контроль анализа текучести персонала и системы мероприятий по снижению текущего уровня в долгосрочной перспективе.
• Консультация руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с работой подразделения и процессов, связанных с персоналом.
• Формирование и анализ использования бюджета на поиск, привлечение и подбор персонала.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

ВЫ ЧАСТЬ НАШЕЙ КОМАНДЫ, ЕСЛИ У ВАС:

• Образование высшее (желательно управление персоналом, менеджмент организаций).
• Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, опыт работы руководителем в структуре управления персоналом от 2 лет.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С). Опыт работы в программах по подбору персонала будет вашим преимуществом.
• Знание методов оценки персонала, каналов привлечения кандидатов, знание трудового законодательства и методов подбора, адаптации и оценки персонала.
• Практический опыт работы с персоналом по всем направлениям (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.)
• Развитые коммуникативные навыки.

СОЗДАЙ СВОЮ ИСТОРИЮ УСПЕХА С НАМИ!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 1 день. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям Компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение одного дня.