Менеджер по развитию клиентов

В консалтинговую компанию, оказывающую услуги в сфере финансов для малого и среднего бизнеса по всей России и странам СНГ, в связи с расширением штата необходим Менеджер по развитию клиентов.

Немного о компании.

Основной принцип работы: «Разделяем ценности бизнеса, увеличиваем качество жизни среднего класса».

• 80% - это постоянные клиенты, а также пришедшие по рекомендательному каналу;
• привлекаем средства на любые цели, связанные с развитием бизнеса; привлекли более 13 000 000 000 рублей клиентам за 7 лет;
• добиваемся одобрения в 96% случаев даже при проблемной кредитной истории;
• подбираем оптимальный способ финансирования бизнеса, опираясь на задачи и возможности клиента (при необходимости совмещаем банковские продукты для получения наилучших условий);
• благодаря наработанным партнерствам можем получить требуемую сумму к нужной дате; тесно коммуницируем с сотрудниками банков, знаем внутренние процессы работы и все нововведения;
• находим банки, способные одобрить клиенту кредит с наивысшей вероятностью, берем на себя все "хлопоты" по заполнению бумаг и взаимодействию с банкам;
• в течение 5 лет сопровождаем кредитный или лизинговый договор;

Что мы готовы предложить нашему будущему сотруднику:

• Конкурентный уровень заработной платы, без ограничения в доходе, выгодно отличающийся от уровня совокупного дохода в финансовом секторе: окладная часть +KPI+премия.
• С оптыным релевантным сотрудником готовы обсудить иные условия оплаты;
• Забота о здоровье сотрудников – это первоочередная задача Компании. Сотрудникам предоставляется пакет добровольного медицинского страхования от СБЕР.
• Удаленный формат работы, либо же работу в коворкинге (на выбор сотрудника);
• График работы: пн-пт 09:00-18:00.
• В случае наличия релевантного опыта (создание /управление эффективным отделом) и проявленных высоких показателей в ходе работы есть возможность создания отдела, роста до РОПа и выше.

Для нас важно:

• Успешный опыт выстраивания долгосрочных и доверительных отношений с ключевыми клиентами, развитие клиентской базы;
• Желание зарабатывать деньги в первую очередь "для себя";
• Опыт работы в банковской сфере от 3 лет обязателен;
• Знание кредитных банковских продуктов для малого и среднего бизнеса;
• Опыт работы сфере B2B продаж более 6 лет;
• Наличие собственной лояльной базы клиентов;
• Высокая клиентоориентированность: желание помочь клиенту закрыть все его "боли".

Какие задачи необходимо будет выполнять:

• Активные продажи услуг компании собственной клиентской базе малого и среднего бизнеса;
• Глубокое погружение в бизнес клиентов;
• Помощь клиентам в создании потребности в продуктах Компании;
• Поддержание высокого LTV, за счет предложения различных продуктов Компании;
• Комплексное изучение рынка, информирование клиента о появлении новых продуктов выгодных клиенту и Компании;
• Развитие партнерских отношений с клиентами;