Дежурный по переезду - дежурный стрелочного поста

Описание работодателя:

Филиал АО «РН-Транс» в Республике Башкортостан

Дежурный по переезду - дежурный стрелочного поста 4 разряда

Для работы по данной вакансии приглашаем кандидатов с опытом работы в складском хозяйстве, разнорабочих, водителей.

Требования:

Основные программы среднего общего образования, основные программы профессионального обучения – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.

Без опыта работы

Обязанности:

Обеспечение безопасности движения железнодорожного подвижного состава, автомобилей и других транспортных средств на железнодорожном переезде.

Перевод нецентрализованных стрелочных переводов при приготовлении маршрутов для приема, отправления, пропуска поездов и производства маневровой работы, осуществление надежного запирания стрелок в маршруте. Очистка стрелочных переводов в зимнее время от снега, льда и мусора, при приготовлении маршрута следования.

Использование носимой радиостанции для организации маневровой работы.

Слежение за приготовленным маршрутом и наличием проходов по смежным железнодорожным путям.

Контроль за закреплением железнодорожного подвижного состава с помощью установленных средств закрепления.

Контроль за изъятием установленных средств закрепления из-под железнодорожного подвижного состава.

Контроль технического состояния стрелочных переводов нецентрализованного управления.

Подача звуковых и видимых сигналов при выполнении маневровой работы.

Регулирование движения по железнодорожному переезду всех видов транспорта.

Обеспечение безопасности маневровой работы и других транспортных средств при производстве работ по текущему обслуживанию.

Осмотр маневровых составов подаваемых и выводимых на пути общего и необщего пользования в части выявления в них неисправностей.

Содержание устройств переезда и железнодорожного пути в чистоте.

Условия:

∙ Сменный график работы

∙ Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа

∙ Ежемесячное (30% от оклада) и годовое (10% от годового дохода) премирование

∙ Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия

∙ Страхование работников (ДМС, НС)

∙ Социальный пакет

∙ Материальная помощь при создании семьи и рождении детей

∙ Отдых в санаториях по всей стране

∙ Летние оздоровительные лагеря для детей

∙ Ипотечная программа

∙ Корпоративная пенсия

∙ Питание для сменных работников

∙ Оплата фитнеса

∙ Трансфер до места работы