Возможность развития в международной фармацевтической компании: тренинги, индивидуальное наставничество, возможность участия в Центрах развития и Кадровом резерве;
Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании с первого дня работы, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
Оклад + бонус по результатам работы + дополнительные мотивационные программы для лучших сотрудников;
31 день отпуска;
ДМС со стоматологией (через 3 месяца работы);
Корпоративный iPAD и мобильная связь, компенсация затрат на питание в соответствии с политикой компании;