Врач-администратор (помощник главврача)

! ГРАФИК РАБОТЫ: 2 ПОЛНЫХ ДНЯ В НЕДЕЛЮ 9-00 - 21:00 !
1 СМЕНА В БУДНИ + 1 СМЕНА В ВЫХОДНОЙ (по желанию, можно брать больше смен)

Вы — амбициозный врач, который ТОЧНО ПОНЯЛ, что НЕ ХОЧЕТ быть просто лечащим врачом в гос. медицине (со всеми её “прелестями”) и подумывает об УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ должности в частной клинике? Вы ВИДИТЕ СЕБЯ управляющим клиникой, главврачом, собственником клиники? Вы ХОТИТЕ больше денег и больше свободы, и ВЗАМЕН ГОТОВЫ взять на себя БОЛЬШЕ НАГРУЗКИ И БОЛЬШЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ?

Тогда эта вакансия для вас, САМЫЙ НАСТОЯЩИЙ “ТРАМПЛИН ИЗ ВУЗа на УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ должность В ЧАСТНОЙ КЛИНИКЕ”. Это САМАЯ НАСТОЯЩАЯ ШКОЛА, пройдя которую, вы будете КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ и ЖЕЛАННЫМ кадром для лучших частных медицинских клиник (со всеми их прелестями).

Мы — частная ИННОВАЦИОННАЯ клиника, многопрофильный медицинский центр, занимаемся заболеваниями опорно-двигательного аппарата (остеопатия, мануальная терапия) и антивозрастной медициной (внутривенно-капельная терапия, гинекология, терапия).

НАША ИННОВАЦИОННОСТЬ в том, что мы ЗНАЕМ, УМЕЕМ И ПРАКТИКУЕМ:

1. Распознавать и внедрять в частную медицинскую практику самые современные, самые эффективные, и притом самые простые и надёжные (для пациента и для медицинского бизнеса) направления медицины (остеопатия, iv-терапия, доказательная антивозрастная медицина)

2. Работать ПРИБЫЛЬНО И ЧЕСТНО (БЕЗ “планов продаж”, БЕЗ раскрутки пациентов на кредиты и рассрочки, БЕЗ “выжимания” всех соков из лечащих врачей. Со справедливостью и балансом между “ТРЕМЯ ОГНЯМИ” — врачом, пациентом и собственником бизнеса) — НЕСМОТРЯ НА ВСЕ МИНУВШИЕ И НАСТОЯЩИЕ КРИЗИСЫ (политические, экономические, вирусные, военные, и прочие)

3. ВОСПИТЫВАТЬ “ЗВЁЗД”, будь то на уровне ЛЕЧАЩИХ врачей, или на уровне УПРАВЛЕНЦЕВ.

Нам нужны начинающие врачи, которые готовы ПАХАТЬ, помогать нам в работе, росте и развитии, а заодно “КАК ГУБКА” ВПИТЫВАТЬ ЗНАНИЯ О ТОМ, КАК УСТРОЕН МЕДИЦИНСКИЙ БИЗНЕС.

“ЛЬВИНАЯ ДОЛЯ” вашей работы — ИНТЕНСИВНАЯ РУТИНА за компьютером и за телефоном:

— Первичные телефонные консультации пациентов. ОБУЧЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОВЕДЕМ. Цель: грамотно и ЭФФЕКТИВНО (показатели отслеживаются) консультировать первичных пациентов по проблемам опорно-двигательного аппарата и записывать пациента на консультации лечащих врачей в клинике;

— Работа в связке с лечащими врачами: предварительный сбор анамнеза по первичным пациентам для лечащих врачей; контроль самочувствия повторных пациентов и повторная их запись к лечащим врачам); уточнение тактики и КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА лечения (подключение дополнительных методов лечения в случае обострений или ЗАМЕНА ЛЕЧАЩЕГО ВРАЧА при отсутствии результата от лечения); поддержка пациентов в процессе лечения (контроль выполнения пациентами врачебных назначений и дополнительных рекомендаций);

— Работа в связке с администраторами (оптимизация записи пациентов к лечащим врачам) + логистика пациентов в клинике;

— Решение конфликтных ситуаций (иногда они бывают, как и в любом медицинском учреждении, работающем с пациентами).

ВЗАМЕН, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

— (фактически) медицинское MBA-образование “экстерном”: поймете принципы юнит-экономики подразделений частной клиники, устройство “воронок” и “путей пациента” по разным продуктам, узнаете, КАК давать ЦЕННОСТЬ и повышать конверсию на каждом этапе воронки, КАК управлять персоналом, операционными процессами, маркетингом;

— (фактически) НАСТАВНИЧЕСТВО (24х7), без "воды и инфобизнеса", от ДВУХ совладельцев медицинской клиники с опытом в медицинском бизнесе более 7 лет, у каждого из которых за плечами не один бизнес–проект и уникальный успешный опыт;

— должность помощника главврача с гибким графиком (2 смены в неделю), адекватным человечным руководством, и определенной степенью свободы в принятии решений (почувствуйте вкус и прелесть частной медицины).

Наши условия:

— График работы: 2 ДНЯ В НЕДЕЛЮ (1 смена в будни, 1 смена в выходные; по желанию, можно брать больше смен);

— Адекватные финансовые условия (4 000 р/смена + бонусы с каждого пришедшего пациента + бонусы с каждой продажи реабилитационных тренировок). Испытательный срок = 1 мес = 50% от оклада (идёт обучение, работать самостоятельно и в полную силу вы начинаете только после обучения, со 2-го месяца);

— Удобное расположение (5 мин. пешком от м. Киевская);

— Адекватное руководство (мы ценим и финансово мотивируем талантливых людей).

Что мы ждём от Вас:

1. ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ ДОБИТЬСЯ МНОГОГО НА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДОЛЖНОСТИ В ЧАСТНОЙ МЕДИЦИНЕ.

2. БЫСТРОТА, ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ, РАБОТОСПОСОБНОСТЬ. "Порядок в голове и порядок в делах": вы работаете и с пациентами, и с телефоном, и с компьютером, и с коллегами-врачами, и с администраторами.

3. Умение ПРОДАВАТЬ: вы свободно ориентируетесь в основных и дополнительных услугах нашей клиники. При этом, мы никогда не "раскручиваем пациента на деньги" — только необходимое для эффективного лечения пациентов. Это помогает сохранить хорошую репутацию десятилетиями.

4. Стремление САМОСТОЯТЕЛЬНО ДУМАТЬ и ОТВЕЧАТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ — продажи, качество лечения и процесс лечения: вы не пройдёте мимо ситуаций, когда пациент не получил то, что ожидал. Вы всегда хотите разобраться в ситуации и поступить наилучшим образом для пациента и клиники.

С кем мы точно НЕ сработаемся:

— Мне нужна подработка “зарплата побольше, требований поменьше”. Будете “грузить” и требовать — уволюсь одним днём.

— Я ДИПЛОМИРОВАННЫЙ ВРАЧ В МОСКВЕЕЕ!!! Мало что знаю, мало что умею, НО ДАЙТЕ ЗП ОТ 100 000 НА РУКИ, я так ХОЧУ.

— Я не “какой-то там” менеджер по продажам. Сидеть на телефоне и что-то объяснять, а тем более что-то ПРОДАВАТЬ непонятливым пациентам — не хочу и не буду. Захотят — сами купят что нужно и придут когда нужно.

— Я не “какой-то там” офисный клерк. Заполнять таблички и копошиться в компьютере — не то, на что я учлися/училась."

— Я НЕ ХОЧУ НИ ЗА ЧТО ОТВЕЧАТЬ! Скажите ЧТО делать и покажите КАК делать. И отстаньте. Либо увольте! Я работаю строго по должностной инструкции. Всё остальное — не мои проблемы.