Обязанности:

1. Разработка и проверка проектов слаботочных систем по следующим разделам:

• Локально вычислительная сеть (ЛВС);
• Структурированная кабельная система (СКС);
• Система кабельного приема телевидения (СКПТ);
• Система кабельных конструкций для слаботочных систем (СКК);
• Система проводного вещания (СПВ);
• Система часофикации (СЧ);
• Системы связи маломобильных групп населения (СС.МГН);
• Система охранного телевидения (СОТ);
• Система охранно-тревожной сигнализации (СОТС);
• Система контроля и управления доступом (СКУД).
• Система автоматической пожарной сигнализации (АУПС);
• Система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре (СОУЭ).

2. Выпуск Проектной и Рабочей документации по соответствующим системам в рамках комплексного проектирования слаботочных сетей связи;

3. Выдача заданий смежным разделам;

4. Знание основных нормативных документов, регламентирующих требования к проектной и рабочей документации.

Требования:

1. Высшее техническое образование;
2. Опыт работы инженером проектировщиком слаботочных систем / сетей связи - от 3-ех лет;
3. Опыт проектирования основных разделов сетей связи: ЛВС, СКС, СКПТ, СКК, СПВ, СЧ, СС.МГН, СОТ, СОТС, СКУД, АУПС, СОУЭ;
4. Знание нормативной документации (как базис: ПП РФ №87 и ГОСТ Р 21.1101-2020), желание развиваться в данном направлении, внимательность и усидчивость;
5. Прохождение государственной экспертизы совместно с проектной командой, общение с экспертом, снятие замечаний;
6. Уверенный пользователь AutoCAD и MS Office (Revit – как преимущество);
7. Наличие коммуникативных навыков, умение работать в команде;
8. Умение работать удаленно: наличие удобного и изолированного от внешних раздражителей рабочего места, самодисциплина и организованность, общение с коллегами и контрагентами дистанционно: через почту, мобильный телефон и Zoom;
9. Ответственный подход к выполнению задач, аккуратность, внимательность к деталям.

Условия работы:

1. Интересная работа в стабильной, быстро растущей компании;
2. Работа над уникальными и нестандартными проектами (не жилые комплексы);
3. Решение амбициозных задач, развитие профессиональных компетенций;
4. Прозрачная система мотивации (оклад + бонусная часть (квартальные премии));
5. Гибкий график, возможность работы удаленно;
6. Поддержка руководства в достижении высоких результатов, наставничество, помощь, содействие;
7. Оформление согласно ТК РФ;
8. Доплата за больничный лист до фактического заработка, оплачиваемая мобильная связь, корпоративное такси.