Менеджер отдела по закупкам сельхозпродукции

Уважаемые соискатели! Прежде чем откликнуться на это объявление, внимательно прочтите его до конца – в нем подробно расписано и даны ответы на многие вопросы, касаемо данной должности!

В связи с ростом экспортных объемов и увеличения количества сделок, в организацию требуются «менеджер отдела сельскохозяйственной продукции в сегменте В2В» в гибридном/офисном формате, без командировок и разъездов. Планерки ежедневно по WA. Территориально Вы проживаете в г.Арзамас

Работа по совместительству. Окладной части нет, оплата - % от результата.

Эта работа в «долгую», принцип «хапнул-отвалил» здесь не работает. Вы нарабатываете свою базу клиентов, впоследствии которые начинает работать на вас!
Компания непрерывно развивается, открывая новые направления и перспективы, и при открытии новой руководящей должности, в первую очередь в качестве кандидатов рассматриваются действующие сотрудники компании.

Пол, возраст, образование, опыт конечно влияют на результативность, но все можно развить в процессе, и практика это показывает – главное это желание и стремление. Вы сами выбираете комфортный для вас рабочий режим дня, жестко дедлайна нет.

Нам точно по пути, если:
- работаете на сменном/скользящем графике или совмещении, либо имеете свободное время в течение дня и хотите его монетезировать, т.е. иметь подработку/дополнительный доход на постоянной основе;
- имеете навыки работы с коллективом;
-имеете хорошие навыки общения с людьми, умеете ладить и договариваться;
-не конфликтны, сдержаны и морально устойчивы.

Вообще мы не вместе, если:
-любите халявные деньги и кнопку «бабло», уверены что без труда можно вытащить рыбку - здесь точно не про это;
-работаете на трех работах, рассматриваете четвертую – у вас просто не будет свободного времени;
-ленивы, во всех неудачах вините правительство и президента, не собраны и безответственны;
-не можете понять, чего вы хотите от своей деятельности в этой должности в целом.

Давайте теперь поговорим об мотивации и перспективах, куда же без них?
На стартовом этапе в должности менеджера, при «вкручивании» в работу доход будет не большой, около 30.000р/мес.
Далее вы планомерно выходите на плановый объем с доходом около 60.000р/мес.
Вы наработали определенные компетенции и навыки, и хотите и дальше повышать свой доход – мы только «ЗА» - переходите в РОП отдела, при этом без командировок с уровнем дохода около 100.000р/мес.
Выше мы уже упоминали, что эта работа в «долгую» - именно поэтому нам важен и ценен каждый сотрудник, независимо от его должности, времени работы в компании и других факторов.

Теперь технические условия для работы:
Можете работать из дома/основной работы. Так же имеется отдельный офис со всем необходимым для работы с отдельным доступом.

Этапы отбора максимально просты: резюме – тестовое задание – собеседование в ZOOM c РОП и директором.

Звонки принимаются и на сообщения/резюме отвечают в рабочие дни с 09-00 до 18-00.