Уборщик

Приглашаем работников в Магазин Слата 

Работая у нас, вы получаете:

· Дружный коллектив;

· Официальное трудоустройство;

· Стабильный заработок, без задержек;

· Удобный график работы;

· Быстрый карьерный рост;

· Доставка до дома в вечернее время, за счет работодателя.

· Корпоративные мероприятия и профессиональные конкурсы с ценными памятными подарками и наградами;

· Медицинская книжка за счет работодателя;

· Возможность пройти обучение внутри компании.

Круглосуточный доступ к корпоративной библиотеке

1. Основная цель должности

Выполняет основные операции по поддержанию чистоты и санитарного состояния на закрепленной территории

2. Основные задачи и действия

Поддерживает чистоту в помещениях

1.Осуществляет уборку помещений, коридоров, лестниц. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель

2.Моет оборудование (торговое, холодильное, складское)

3.Моет инвентарь и оборотную тару

Осуществляет сбор мусора и отходов

1.Освобождает урны от мусора

2.Перемещает мусор и отходы в установленное место

3.Моет и дезинфицирует урны

Осуществляет чистку и дезинфицирование туалетов, комнат персонала и других мест общественного пользования

1.Моет и дезинфицирует сан узлы, комнаты персонала, раздевалки и другие места общественного пользования

Следит за наличием моющих, дезинфицирующих средств и приспособлений

1.Готовит моющие и дезинфицирующие и растворы

2.Своевременно доводит информацию о наличии хозяйственных принадлежностей до директора магазина

4. Требуемая квалификация

Образование

Уровень

Направление/специализация

Без требования к образованию

Опыт

Объем:

Область:

Не обязателен

Лицензии, сертификаты

Необходимые знания, умения и навыки

Специальные знания, понимание деятельности

Коммуникационные навыки

Не требует высоких коммуникативных навыков. Взаимодействие с другими сводится, главным образом, к обмену информацией. Обычной вежливости и такта достаточно для эффективного взаимодействия

Иностранные языки, уровень

5. Ключевые показатели эффективности

6. Количественные измерения должности

Финансовые:

Нефинансовые:

7. Чем регламентирована должность?

8. Какими полномочиями обладает должность?

Укажите, какие решения должность может принимать самостоятельно не согласовывая с руководителем

9. Примечания

Например, особые условия работы, связанные с достижением результатов.